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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da müsste ich jetzt lügen
Umfragen sind zum Teil sehr flexibel, home office ist gut
Flexibilität und Flexibilität
vielseitige u interessante Arbeit, man bekommt immer neue herausforderungen,
das es werkvertrag ist und man dauernd arbeiten kann und gehen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
schon alles gesagt!
Man wird nicht Wert geschätzt, wenn es technische Pettibone gibt nicht bezahlt, manche Umfragen sind extrem kann NG (40 Minuten)
Supervisor denken sie sind etwas besseres. Freie Zeiteinteilung wie bei der Schulung versprochen wird, wird nicht gehalten.
Bezahlung könnte etwas besser sein...
Kann nichts schlechtes an meinem Arbeitsgeber finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zahlen aufjedenfall, das ist wirklich ein Witz was hier bezahlt wird. Und evtl. SV denen bewusst ist das sie auch nur im tele. dienst sind und arbeiten und nichts andres. Bzgl... Umgangsweise mit den telefonisten oft ein Wahnsinn..... die glauben sie reden mit Kindern aber nicht mit mir.... bin alt genug das ich weis wo ich mich hinsetze das lass ich mir nicht sagen von der wo sind wir den.... (Freieplatzwahl) wurde wortwörtlich erwähnt bei der Einschulung!!!!!
Besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Auf Mitarbeiter eingehen und auch Wünsche berücksichtigen. Bzgl. Sauberkeit muss einiges getan werden.
wie bereits genannt könnte die Bezahlung ein kleines bisschen besser sein
Kürzere Interviews, nettere, super visoren
ich finde für meinen arbeitgeber das er nichts verbessern muß und soll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SPECTRA Marktforschungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter wurden zumindest mit mehr Respekt behandelt als jüngere.
Alle Altersstufen sind vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPECTRA Marktforschungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erst ab einloggen wird bezahlt. Wenn program nicht funktioniert ist man der blöde
Gehalt ist viel zu gering
Bezahlung nach Stunden und zu niedrig. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Arbeitet man nicht weil man auf Urlaub gehen will, gibt es kein Geld. Entweder vorher oder nachher wieder mehr arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich.
Keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPECTRA Marktforschungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet SPECTRA Marktforschungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPECTRA Marktforschungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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