Achtung Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Mittagessen, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Arbeitsbedingungen, ständiger Zeitdruck, unrealistische Ziele, launenhafte Entscheidungen, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen sind das höchste Kapital eines Unternehmens. Wie sie über die Firma denken, spiegelt ihren Wert wider!
Zuhören und Kritik annehmen statt Angst verbreiten!
Motivieren mit ehrlicher Anerkennung, wertschätzendender Bezahlung und Vertrauen - statt Marketing-Blabla von 1998
qualifizierte Personen für Leitungsposten
Arbeitsatmosphäre
insgesamt herrscht da eher schlechtes Arbeitsklima! Belegschaft hat Angst, wenn sich jemand von "Oben" nähert.
+ Spaß beim Arbeiten ist unerwünscht, außer er kommt (meistens echt ekelhaft u. unangebracht) von oben daher
+ wenig ehrliche Anerkennung
+ kein Dank
+ generelles Misstrauen
Image
Intern wird durch die Bank schlecht über die Firma und den Umgang mit der Belegschaft gesprochen (zurecht). Die Zeiten von Hand vorm Mund und nichts dringt nach außen sind vorbei!
So ein Image lässt sich heute nicht mehr verstecken.
Work-Life-Balance
+ Urlaubsantrag wird oft nach Sympathie entschieden
+ regelmäßig Überstunden
+ es wird versucht, Gruppenzwang aufzubauen
+ starre Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
+ minimal über Mindestlohn
+ Gehaltserhöhungen minimal und an unrealistische Ziele geknüpft
+ aber: wenigstens pünktliche Ausbezahlung
+ gratis Mittagessen
Fader Beigeschmack: Essensausgabe wird teils kontrolliert und es wird mit Bestrafung gedroht, falls jemand zu viel oder zu wenig isst.
Kollegenzusammenhalt
bei solchen Verhältnissen muss man zusammenhalten!
Vorgesetztenverhalten
klassisches Missmanagement!
+ es wird versucht, mit altmodischen Mitteln (Druck, Angst, "Autorität", Bestrafung) Respekt zu gewinnen
+ kein Konfliktmanagement
+ nicht nachvollziehbare Entscheidungen
+ unrealistische Ziele
+ kein Mut für klare Aussagen
Arbeitsbedingungen
+ altes Equipment
+ schlechte Belüftung
+ MitarbeiterInnen mit gesundheitlichen Problemen durch die Arbeit
+ Produktivität ist wichtiger als die Gesundheit der MitarbeiterInnen (Stichwort Corona)
Kommunikation
Baustelle!
+ sehr intransparent
+ keine Feedback-Kultur
+ wichtige Infos wenn überhaupt auf Butterbrot-Zetteln unleserlich hingefetzt
+ Lästereien:
ehemalige MitarbeiterInnen werden auf unterster Schublade durch den Kakao gezogen (gern sexistisch)
+ Besprechungen sind One Man Shows. Wichtige Infos (Überstunden, Zielvorgaben) standen im Protokoll anders als in der Besprechung verkündet.
"Wie schon besprochen" wird zu Dingen gesagt, die nie besprochen wurden.
+ Antworten auf Fragen:
"Alles gut" als leere Gesprächskiller-Floskel für alle Fälle
+ konstruktive Kritik:
absolut unerwünscht. Alles Gut!
Gleichberechtigung
Fehlanzeige!
+ Putzen und Zusammenräumen ist hier zB oft selbstverständlich Aufgabe der Frauen
Interessante Aufgaben
+ wenig Abwechslung
+ hohe Arbeitsbelastung
+ kein Einfluss auf Aufgabengestaltung
+ immer Zeitdruck
+ viele Ad Hoc Aufgaben
+ alle muss schnell-schnell erledigt werden