14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
freundschaftlich-familiätes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die barrierefreie Kommunikation für alle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von den allermeisten meiner früheren Arbeitgeber.
Je nach Abteilung bzw. Standort hat man entweder ein stylisches, hochfrequentiertes Umfeld, ein modern-innovatives, oder man arbeitet in einem Büro mit sehr viel Bewegungsfreiheit. Dass sich ausnahmslos alle untereinander duzen, ist wohl einer der Gründe für das ungezwungene Miteinander, aber nicht der einzige.
Image
Ich glaube, das Image ist sehr gut. Das liegt wohl auch am gefragten Produkt.
Work-Life-Balance
An meinem Arbeitsplatz stieg diese im letzten Jahr zusehends, durch eine raffinierte Gestaltung des Dienstplanes.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedliche Schulungen geboten, die wichtig sind für das Produktverständnis.
Gehalt/Benefits
Ich zumindest habe hier besser verdient als in meinen früheren Jobs. Für Essen oder Essenszuschuss - je nach Standort - ist gut gesorgt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ergibt sich aus dem Obengenannten. Nachhaltigkeit ist ja in Produktion bzw. Verpackung schon gegeben, dadurch auch im übrigen Betrieb vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird meiner Erfahrung nach auf die wechselseitigen Bedürfnisse Rücksicht genommen, es findet sich rasch jemand, der einspringt, wenn jemand krank wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe 'Gleichberechtigung'. Das gilt auch für "Alt und Jung".
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde in meiner Abteilung ab und an noch Potential liegengelassen ...
Arbeitsbedingungen
Siehe "Atmosphäre". Einer der Standorte hat noch Potential bezüglich Raumklima.
Kommunikation
Siehe 'Arbeitsatmosphäre', diese schafft die Voraussetzung für die freundliche Kommunikation. Die regelmäßigen Abteilungsbesprechungen und das Gesamtmeeting, sorgen für Transparenz.
Gleichberechtigung
Ist zweifelsfrei gegeben. Das Geschlecht hat keinen Einfluss auf Wertschätzung oder Karrieremöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Langeweile ist in dieser Firma ein Fremdwort. Auch eigene Kreativität ist (meistens) gefragt.
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Im großen und ganzen interessant mitzuerleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell ist die Firma cool! Es ist halt ein Unternehmen und in vielen Punkten wie all die anderen auch. Sie bewegt sich stetig nach vorne. (Auch wenn es nicht gern zugegeben wird, um vermutlich Lohnerhöhungen zu vermeiden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage sollte dringend Kurse belegen, in denen man lernt, mit seinen kostbaren Mitarbeitern gut umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Chef schlecht drauf ist, muss man sich fürchten. Seine zum Teil sehr herablassende Art an ungünstigen Tagen ist so ziemlich das größte Übel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsgeber in Salzburg mit starkem Team und abwechslungsreichen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Mitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt Home Office anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und familiär
Image
Guter ruf und passendes Image
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich mit klaren Arbeitsanweisungen
Kommunikation
Kein TOP - DOWN. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Gleichberechtigung
Wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, coole Marke & tolle Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm mit guter Feedback-Kultur.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Zeiteinteilung außerhalb der Kernarbeitszeit durchaus gegeben. Auch bei kurzfristigen Urlaubs- oder Zeitausgleichswünschen wird immer versucht diese auch zu ermöglichen. Zudem wird auch auf Kollegen mit Kindern (Ferienzeit, Pflegeurlaub usw.) sehr Rücksicht genommen. Nicht nur seitens der Vorgesetzen, auch seitens der Kollegen innerhalb der Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fixer Bestandteil der Unternehmensphilosophie!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspause mit allen Kollegen an einem Tisch sowie kurze Kaffeepausen zwischendurch. Somit hat man immer die Möglichkeit für einen Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend in der Kommunikation und durchwegs um ein gutes Arbeitsklima bemüht. Es wird stets daran gearbeitet die jew. Stärken zu fördern anstatt auf Schwächen hinzuweisen - super!
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmen. Offenes, helles Büro mit kleinen Kojen und Akustikvorhängen. Einziges Manko: aufgrund der Bauweise im Sommer tageweise sehr warm.
Kommunikation
Man wird in laufenden Gesamtmeetings über wichtige Ereignisse informiert und erhält auch ein mtl. Reporting von der Geschäftsführung persönlich. Zudem gibt es eine eigene Mitarbeiter-App, Teamsgruppen usw.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen mit "hands-on" Mentalität ohne "Abteilungsdenken". Bei den vielen Aufgaben hat man somit auch die Möglichkeit in andere Bereiche Einblick zu bekommen und seinen eigenen Bereich auszubauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Ich war mit STOLZ ein Teil von Spiceworld!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Vertrauen, Respekt
Für mich war das eine Arbeitsbereicherung und es war toll, mit so einem jungen und aktiven Team zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kontakt zu den Mitarbeitern direkt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lob und Fürsorge
Image
Spiceworld ist cool! So wie es außerhalb gesagt wird, so auch als Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit allen und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Diese wurde durch den Produktionsumzug positiv verändert!
Kommunikation
Es wurden alle Arbeitsanweisungen jeden Morgen erklärt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Mittagessen, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Arbeitsbedingungen, ständiger Zeitdruck, unrealistische Ziele, launenhafte Entscheidungen, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen sind das höchste Kapital eines Unternehmens. Wie sie über die Firma denken, spiegelt ihren Wert wider!
Zuhören und Kritik annehmen statt Angst verbreiten!
Motivieren mit ehrlicher Anerkennung, wertschätzendender Bezahlung und Vertrauen - statt Marketing-Blabla von 1998
qualifizierte Personen für Leitungsposten
Arbeitsatmosphäre
insgesamt herrscht da eher schlechtes Arbeitsklima! Belegschaft hat Angst, wenn sich jemand von "Oben" nähert.
+ Spaß beim Arbeiten ist unerwünscht, außer er kommt (meistens echt ekelhaft u. unangebracht) von oben daher
+ wenig ehrliche Anerkennung
+ kein Dank
+ generelles Misstrauen
Image
Intern wird durch die Bank schlecht über die Firma und den Umgang mit der Belegschaft gesprochen (zurecht). Die Zeiten von Hand vorm Mund und nichts dringt nach außen sind vorbei!
So ein Image lässt sich heute nicht mehr verstecken.
Work-Life-Balance
+ Urlaubsantrag wird oft nach Sympathie entschieden
+ regelmäßig Überstunden
+ es wird versucht, Gruppenzwang aufzubauen
+ starre Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
+ minimal über Mindestlohn
+ Gehaltserhöhungen minimal und an unrealistische Ziele geknüpft
+ aber: wenigstens pünktliche Ausbezahlung
+ gratis Mittagessen
Fader Beigeschmack: Essensausgabe wird teils kontrolliert und es wird mit Bestrafung gedroht, falls jemand zu viel oder zu wenig isst.
Kollegenzusammenhalt
bei solchen Verhältnissen muss man zusammenhalten!
Vorgesetztenverhalten
klassisches Missmanagement!
+ es wird versucht, mit altmodischen Mitteln (Druck, Angst, "Autorität", Bestrafung) Respekt zu gewinnen
+ kein Konfliktmanagement
+ nicht nachvollziehbare Entscheidungen
+ unrealistische Ziele
+ kein Mut für klare Aussagen
Arbeitsbedingungen
+ altes Equipment
+ schlechte Belüftung
+ MitarbeiterInnen mit gesundheitlichen Problemen durch die Arbeit
+ Produktivität ist wichtiger als die Gesundheit der MitarbeiterInnen (Stichwort Corona)
Kommunikation
Baustelle!
+ sehr intransparent
+ keine Feedback-Kultur
+ wichtige Infos wenn überhaupt auf Butterbrot-Zetteln unleserlich hingefetzt
+ Lästereien:
ehemalige MitarbeiterInnen werden auf unterster Schublade durch den Kakao gezogen (gern sexistisch)
+ Besprechungen sind One Man Shows. Wichtige Infos (Überstunden, Zielvorgaben) standen im Protokoll anders als in der Besprechung verkündet.
"Wie schon besprochen" wird zu Dingen gesagt, die nie besprochen wurden.
+ Antworten auf Fragen:
"Alles gut" als leere Gesprächskiller-Floskel für alle Fälle
+ konstruktive Kritik:
absolut unerwünscht. Alles Gut!
Gleichberechtigung
Fehlanzeige!
+ Putzen und Zusammenräumen ist hier zB oft selbstverständlich Aufgabe der Frauen
Interessante Aufgaben
+ wenig Abwechslung
+ hohe Arbeitsbelastung
+ kein Einfluss auf Aufgabengestaltung
+ immer Zeitdruck
+ viele Ad Hoc Aufgaben
+ alle muss schnell-schnell erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht perfekt, aber sehr fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gut organisiert
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Manche Mitarbeiter ermahnen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das klappt wirchlich gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass man wirklich einiges über die Branche und die Produkte lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… vor allem den Umgang mit der Belegschaft – da ist noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisserl mehr Miteinander wär schön, weniger 'Ich bin der Boss, weil es eben so ist' –
zukünftige Mitarbeiter/innen würden sich drüber freuen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung war es super, innerhalb der Firma herrscht eher ein Klima der Angst –
gut gearbeitet wird vor allem dann, wenn die Chefs außer Haus sind.
Image
Nach außen scheint alles perfekt zu sein – im Inneren brodelts.
Kollegenzusammenhalt
Super, wirkliche nette Leut –
leider werden die Guten ausgesiebt bzw. verlassen freiwillig das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
'Der Chef hat immer Recht' und 'Der Chef weiß alles besser' –
gern werden Anweisungen geschrien und Mitarbeiter/innen lächerlich gemacht, realistische Ziele gibt es kaum bzw. werden nicht definiert, oft wird Zeit vergeudet mit Sinnlos-Projekten, dafür fehlts dann an anderer Stelle, Schuld ist immer jemand anderer.
Dafür werden Ex-Mitarbeiter/innen im Nachhinein angepatzt ... naja.
Kommunikation
Antworten auf (auch drängende) Fragen gibt es selten bis kaum, und wenn, dann gern so schwammig formuliert, dass man nicht genau weiß, was das jetzt bedeuten soll. Mitarbeiter/innen werden nicht ernst genommen, sondern gern auch mal lautstark lächerlich gemacht –
außer es sind Kund/innen im Haus ... dann haben sich alle ganz lieb.
Gleichberechtigung
Feminist/innen sollten wissen: Feminismus ist hier ein sinnloser Kampf gegen Giganten –
'Gleichberechtigung? Braucht keiner.'
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wirklich spannend und interessant –
leider unter erschwerten Bedingungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Außen hui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angst regiert
Gehalt/Benefits
1 Jahr ohne Krankenstand, € 100,- in Bar
Vorgesetztenverhalten
untragbar
Kommunikation
Baustelle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser kann ein Angestelltenverhältnis nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besser kann ein Angestelltenverhältnis nicht sein - ich bin froh und stolz, ein Teil des Ganzen zu sein!
Kommunikation
Offen, freundschaftlich, fast familiär.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und man lernt täglich neue Dinge kennen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPICEWORLD durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPICEWORLD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPICEWORLD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.