8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
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Viel Gerede, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen
Verbesserungsvorschläge
Geachäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Top Team. Gemeinsame Events.
Image
In einigen Bereichen OK. Aber das Image brökelt. Es spricht sich viel herum. Grundsätzlich gibt's immer neue Zulieferer weil alte das Vertrauen verlieren
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok. Aber jeder der nicht freiwillig dutzende (unbezahlte) überstunden im Monat macht wird als fauler Mitarbeiter dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem der Himmel versprochen, eine wirkliche Weiterbildung konnte jedoch bisher keiner der Mitarbeiter genießen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich ok. Leider wird teilweise nicht oder viel zu spät ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ein "nachhaltiger" Arbeitsgeber. Inoffiziell alles nur "Show&Shine"
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich länger in dieser Firma gehalten hat
Vorgesetztenverhalten
Lügen, lügen und noch mehr lügen. Die geachäftsführung verspricht Dinge die grundsätzlich 10min danach wieder vergessen werden
Arbeitsbedingungen
Wenn man beliebt ist bekommt man alles was man braucht. Wenn man einmal gegen die Geschäftsführung redet muss man um alles betteln und bitten
Kommunikation
Geschäftsführung hat sich leider notorischen Unwahrheiten verschrieben. Wie wenn man gegen eine Wand redet.
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise zu Kundenterminen nur zur Aufhübschung mitgenommen. Sehr sexistische Aussagen der Geschäftsführung diesbezüglich
Interessante Aufgaben
Durch die kleine größe des Unternehmens kann jeder an verschiedenen dingen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Teamspirit & Expertise Feine Menschen, die sinnvolle Werbung umsetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Persönlicher respektvoller Umgang wird gelebt
Work-Life-Balance
Home Office kann selbst eingeteilt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert top
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und freundlich
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro im 15. Bezirk
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Erfahrung sammeln
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives Potenzial, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügen
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Ehrlichkeit, einen Geschäftsführer engagieren
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gute Stimmung. Kreatives und produktives Umfeld. Leider ohne Struktur
Work-Life-Balance
Die ist ok, wenn man selbstbewusst drauf achtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es zum Narrativ passt
Kollegenzusammenhalt
Wenn von außen der Druck steigt, wird's innen enger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht, leider wenig Talent und Gefühl für Leadership
Kommunikation
Es wird viel und weniger gut kommuniziert. Notorische Lügen in der Krise, die denkbar schwer für alle Beteiligten ist, haben das Vertrauen leider zerstört.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir ok.
Gleichberechtigung
Keine Struktur zur Gleichbehandlung. Zwar keine Diskriminierung, aber der Laute und Lästige hat Vorteile.
Interessante Aufgaben
Ja, Selbständigkeit in der Unselbstständigkeit
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Cooles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann ich leider nicht ganz so gut beantworten, da ich die meiste Zeit im Home-office verbracht habe, aber die Stimmung war in den zoom-calls und an den einzelnen Tagen, die ich im Büro verbracht habe super!
Work-Life-Balance
Als Praktikantin habe ich 30 Stunden gearbeitet und das war ein super ausgewogenes Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Hab mich wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren super nette, creative und inspirierende Menschen!
Kommunikation
Hat zwischen den Kolleg:innen super funktioniert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und man wurde als Praktikantin ernst genommen und als vollwertiges Mitglied des Teams gesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Coole Agentur, coole Kollegen, coole Kundenprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackultur
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schärfen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan
Work-Life-Balance
Man muss halt sagen was man will
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich durch Leistung
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, Kollegen helfen bei Arbeitsüberlastung
Vorgesetztenverhalten
Nach Coaching der Führungskräfte starke Verbesserung
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, coole Ausstattung
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation. DIe Geschäftsführung spricht monatlich mit mir neben meinem Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Super spannende grosse und kleine Kunden, kann mich echt austoben, nur muss man halt die Ärmel aufkrempeln
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Schein als Sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Verbesserung der Führungsebene
Klärung von Abläufen
Abgabe von Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Solang sich die Führungsebene nicht eingemischt hat, war die Atmosphäre entspannt und dank der Kollegen die Stimmung immer sehr gut.
Image
Die Führungsetage tut zwar alles um den Schein zu bewahren und verkauft sich gut, aber die Branche ist klein und word travels fast...
Work-Life-Balance
Da die meisten Mitarbeiter nur Teilzeit angestellt sind, sollte man meinen, dass die Work-Life-Balance stimmt. Jedoch werden von der Führungsebene (gefühlt absichtlich) Kundentermine immer genau auf die freien Tage gelegt und die Teilnahme dann dem jeweiligen Mitarbeiter aufgeschwatzt. Solche Termine, werden dann im Auto nachbesprochen. Die Option wo anders, als beim Büro auszusteigen, wird nicht gegeben und verabschiedet man sich vor dem Büro, wird man schief angeschaut.
Über jeden, der pünktlich geht und nicht permanent Überstunden anhäuft, wird schlecht geredet – kein motivierter Mitarbeiter, unfair gegenüber der anderen... Jeder, auch die "unmotivierten Mitarbeiter", hat jedoch mehr Überstunden angehäuft als irgendwie abbaubar.
Außerdem werden private Handynummern (es gibt keine Diensthandys) ungefragt an den Kunden weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden jedem Tickets zu Veranstaltungen und Workshops im In-& Ausland versprochen, eingehalten wird das jedoch so gut wie nie.
Dadurch, dass die Agentur noch sehr klein ist, arbeitet jeder mal in jedem Bereich. Insofern lernt man vieles kennen und bekommt die Möglichkeit mit großen und sehr spannenden Kunden zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und hat den Arbeitsalltag mehr als nur erträglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gelogen, getäuscht und vor allem manipuliert. Leider fehlen jegliche Führungsqualitäten. Das Unternehmen wurde nur aufgrund von Ego und Selbstwert gegründet. Vieles basiert auf Halbwissen.
Arbeitsbedingungen
Manche Mitarbeiter warten Monate auf ein Arbeitsgerät, andere kriegen sofort das komplette Equipment gestellt & anderen wird gleich von Anfang an gesagt, sie müssen sich ihr eigenes Arbeitsgerät kaufen, da kein Budget vorhanden ist. Generell wird kaum was vom Unternehmen gestellt, auch Programme, die dringend gebraucht werden, werden von den Mitarbeitern selbst gestellt. Man wird so manipuliert, bis man selbst glaubt, es sei normal, dass man seinen eigenen Laptop verwendet.
Das Büro selbst ist sehr schön, nur im Winter eiskalt & im Sommer sehr heiß. Grundverpflegung wie Kaffee und Tee sind Mangelware.
Die Arbeit wird noch dazu erschwert, da die Führungsebene Mitarbeiter regelmäßig stört & aus der Konzentration reißt, bzw. was anderes plötzlich "mega dringend" wird.
Es wird zwar groß geredet, dass die Gesundheit das wichtigste ist, aber ist man im Krankenstand, wird prinzipiell vermutet, dass man gar nicht wirklich krank ist. Mitarbeiter die länger (1 Woche) krank waren, hatten plötzlich eine andere Krankenstandregelung im Vertrag, als alle anderen. Außerdem gibt es regelmäßig Diskussionen über die Notwendigkeit von Feiertagen, solange bis Mitarbeiter trotzdem arbeiten kommen.
Kommunikation
Wenn etwas offen und ehrlich besprochen wurde, dann ausschließlich durch die Mitarbeiter, jedoch nie durch die Führungsetage.
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Außerdem wird einem das Gefühl gegeben, dass viel hinter den Rücken der Mitarbeiter gesprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Führungsebene erzählt jedem Mitarbeiter wie teuer nicht alles ist und wie viel jeder Mitarbeiter eigentlich kostet. So wird jeder manipuliert ein sehr niedriges Gehalt anzunehmen.
Trotz Erinnerung wurden Gehälter sehr spät überwiesen.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage rühmt sich damit feministisch zu sein, dass dieser Feminismus sich mit totalem Sexismus äußert ist leider Alltag. Beispielsweise werden weibliche Mitarbeiterinnen zu Kundenterminen mitgenommen, um die Quote zu erfüllen und die Agentur "aufzuhübschen", selbst, wenn die Auserwählte nichtmal etwas mit dem Projekt zu tun hat. Wenn eine Frau private Entscheidungen trifft, wird von der Führungsetage prinzipiell angenommen, dass ein Mann dahinter steckt.
Es hat sich des weiteren herausgestellt, dass offensichtlich nach Terminen mit externen Personen über die Attraktivität der mitgenommenen weiblichen Mitarbeiterin diskutiert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon sehr interessant: Tolle Kunden, man kann viele Bereiche ausprobieren und sich austoben. Jedoch kommt es auch oft vor, dass Ideen von Mitarbeitern durch die Führungsetage bis zur Unkenntlichkeit verändert werden (und dann keinen Sinn mehr ergeben) oder Projekte aufgrund persönlicher Differenzen mit Kunden oder Partneragentur, erst gar nicht zustande kommen. Alles in allem eher frustrierend, wenn man seine interessanten Aufgaben für nichts und wieder nichts erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eine sehr gute Firma, das Team ist super, habe mich sehr wohl gefühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
sehr hippes Büro, da kann man sich nur wohl fühlen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin leider enttäuscht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation mit Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend eine Führungspersönlichkeit eingestellt werden, die weiß wie man mit Mitarbeitern umgeht. Der jetztige Führungsetage sollte sich mehr auf das Verkaufen konzentrieren und aus dem Tagesgeschäft aussteigen. So könnten auch unnötige Überstunden vermieden werden, da man auch oft bei Projekten Leerlauf hat nur weil man auf Feedback oder Informationen wartet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich austoben und alle Möglichen Tasks und Aufgabenbereiche mal ausprobieren. Teamzusammenhalt ist spitze!
Image
Durch das Verkaufstalent der Führungsetage ist das Image gut, jedoch brökelt die Fassade langsam.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok, weil man keinen All-In-Vetrag hat. Jedoch wir von der Führung erwartet, dass man Überstunden macht. Weil wer keine Überstunden macht, ist kein "motivierter Mitarbeiter".
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der Grund warum ich gerne zur Arbeit gegangen bin. Zusammenhalt ist super und der Umgang ist offen und sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen und Schuld hat immer jemand anderer. Es wird nicht wirklich auf die Mitarbeiter eingeganen und es zählt nur der Profit - egal wie.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sehen zwar aus als entspringen sie direkt Pinterst, jedoch ist sind sie im Winter eiskalt und im Sommer viel zu warm. Arbeitsgeräte werden nur jedem zweiten zur Verfügung gestellt und Programme muss man meist aus eigener Tasche bezahlen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungsetage ist leider sehr schlecht. Es wird was besprochen und im nächsten Moment wurde es schon wieder vergessen. Das traurige ist es wird einem der Himmel versprochen nur um danach herauszufinden, das nichts was man sagt wirklich Gewichtung hat bzw. nicht ernst genommen wird. Teamkommunikation funktioniert jedoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden leider immer sehr spät ausgezahlt. Bei den Gehältern wird sich strikt an den Kollektivvertrag gehalten. Überbezahlung ist sehr selten.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man hier nicht nur finanziell benachteiligt, sondern auch bei der Einstellung werden Männer ehrer bevorzugt. Frauen werden auch oft zu Meetings mitgenommen, nur um einen Frauenanteil darzustellen, obwohl sie mit dem Projekt nichts zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Da man in alle möglichen Tätigkeitsbereiche reinschnuppern kann ist es besonders für Quereinsteiger interessant. Wenn man jedoch schon mehr Berufserfahrung hat, fühlt man sich mit der Zeit unterfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird spießer & spinner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden spießer & spinner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich spießer & spinner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.