Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei spießer & spinner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung hat sich leider notorischen Unwahrheiten verschrieben. Wie wenn man gegen eine Wand redet.
Das einzige was mich länger in dieser Firma gehalten hat
Grundsätzlich ok. Aber jeder der nicht freiwillig dutzende (unbezahlte) überstunden im Monat macht wird als fauler Mitarbeiter dargestellt.
Lügen, lügen und noch mehr lügen. Die geachäftsführung verspricht Dinge die grundsätzlich 10min danach wieder vergessen werden
Durch die kleine größe des Unternehmens kann jeder an verschiedenen dingen arbeiten.
Top Team. Gemeinsame Events.