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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen an die richtige Stelle (nicht an die Assistenz der Geschäftsleitung, die dafür nicht qualifiziert ist) weiterleiten und sich das Profil der BewerberInnen wenigstens überhaupt durchlesen, bevor man eine vorschnelle Antwort gibt. Obwohl mein Profil gepasst hätte (ansonsten hätte ich ja eine Bewerbung gar nicht in Erwägung gezogen) und auch die Rückmeldungen von anderen Unternehmen bezüglich der Professionalität meiner Bewerbungsunterlagen positiv sind, wurde meine Bewerbung binnen nicht einmal einer Stunde (!) mit folgendem E- Mail beantwortet: "Leider können wir Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigen, da wir sehr spezifische Erwartungen definiert haben. Ihr Profil erfüllt diese Kriterien leider nicht zu 100 Prozent, weshalb wir Sie nicht in die engere Auswahl aufnehmen können." Diese "spezifischen Erwartungen" sind aber in der Jobausschreibung nicht definiert. Es möge sich jeder selbst davon ein Bild machen, wie realistisch 100 Prozent sind. Ich würde davon abraten sich hier zu bewerben, auch dann wenn jetzt plötzlich und "überraschend" nach meiner Bewertung einige sehr positive Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess auftauchen sollten.