51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr private und bodenständige firma
Direkte kurze Wege.
Pünktlichste Bezahlung
Freie Zeiteinteilung uvm.
Noch nichts gefunden
Keine
Arbeiten macht Spaß in diesem unternehmen
Weltklasse
alles
niemand ist perfekt
von Tag zu Tag besser werden
Essens-Zuschuss
Gratis-Parkplatz
Hund erlaubt
Gratis Kaffee (noch)
Firmenwagen (nur für bestimmtes Klientel)
Kommunikation
Bezahlung
Vitamin B
keine Work-Life-Balance
Geldverschwendung für unwichtige Projekte
Ablehnen der Verantwortung durch Positionshöhere
Bürokratie
-echte Kommunikation bis in die untersten Reihen,
-Lohnanpassungen entsprechend der realen Inflation +
-Zurückkehr zum familiären Wirtschaftsbetrieb
-Gehalt nach Leistung (nicht nach Zugehörigkeit bzw. Vitamin B)
-Chance auf Home-Office (Work-Life-Balnce)
Guten Kontakt und tolle Athmosphäre, wenn man nicht zu viel verlangt und immer freundlich bleibt.
zunehmend schlechter
Eher weniger
wird honoriert
War einmal besser - mittlerweile nur geringe Lohnanpassungen (gleicht Inflation nicht aus)
kann ich nicht beurteilen
Guter Zusammenhalt
sehr kollegial, wenn man einen guten Draht aufbaut und nicht zu viel erwartet...
Könnte besser sein
waren mal besser vor Corona-Zeiten - Zur Zeit wird überall gesparrt
eher schlecht
es gibt wenig diverse Menschen in der Firma. Aber auch solche diese werden so akzeptiert.
Arbeit macht Spass und ist sehr abwechslungsreich.
Das es noch ein Familienbetrieb ist,und besonders der Chef(GF) noch für alle Mitarbeiter da ist und ein offenes Ohr für jeden hat.
Hier müsste mann schon das Haar ihn der Suppe suchen,vielleicht könnte mann die Einschulungsphase etwas intensiver machen!
Natürlich könnte es immer mehr sein aber ich bin sehr zufrieden mit meinen Gehalt-auch von der Pünktlichkeit!
Wie gesagt kann nur von Westösterreich reden Top Vorgesetzter !Aber wenn Mann sich Mühe gibt bekommt mann besonders am Anfang Unterstützung ohne Ende-und das von allen Seiten!
Sicherer Arbeitsplatz, schöne Büros
Keine Work Life Balance
Work Life Balance einführen
Nur 40h / Kein Homeoffice - sehr veraltetes Modell
Alles. Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Ich bin stolz ein Teil der Spiralfamilie zu sein.
der Mensch ist keine Nummer
Einschulung
Neue Mitarbeiter, von Anfang an Unterstützung anbieten und ein funktionstüchtigen Computer hinstellen.
Leider nicht eingeschult worden. Leider keinen arbeitsfähigen Computer gehabt
Toleranz. Kantine. Oben genannte Punkte.
Hinter-dem-Rücken-Gerede.
Tacheles reden. Von Anfang an.
Alle sind sehr nett.
Wie man es von jeder Firma kennt, redet jeder innerhalb der Firma "schlecht" über manche Aspekte der Firma. Ist halt Arbeit, keine Freizeit. Verbesserungsbedarf gibt es immer.
Es gibt wirklich nichts daran auszusetzen.
Ich glaube nicht, dass man in dieser Firma weit aufsteigen oder sich weiterbilden kann. Nur vereinzelt.
Für den Handel, wird man gut bezahlt.
Solarpanels am Dach, Autos der Angestellten werden mit Solarenergie getankt.
Innerhalb der Abteilungen halten alle fest zusammen.
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Viele davon sind, jedoch oft in einer Machtposition.
Schnelleres Ansprechen von Problemen wäre besser.
Ein super Arbeitsort. 45 Minuten Pause. Viele Freiheiten. Wenn man es auf den Verkauf vor Ort bezieht, sind die Punkte "Belüftung" (aka Klimaanlage) und "Räume" (aka Platz) eher so 3,5/5.
Fast jeder ist offen.
Hatte nicht das Gefühl, dass man bevorzugt oder benachteiligt wird.
Wenn man es versucht, kann man vielleicht nach ein paar Jahren auch in andere Abteilungen, in die man interessiert ist wechseln.
Die meisten Kollegen sind freundlich und alle können Grüßen
Es kann nie alles positiv in einer Firma sein aber im großen und ganzen überwiegt das positive
Pro: Fixe Arbeitszeiten, keine Überstunden, Urlaub kann recht spontan eingeteilt werden, Kontra: dafür kein Zeitausgleich
Es gibt alle erforderlichen Auffrischungskurse, und auch Weiterbildungskurse wenn diese sinnvoll in der Firma untergebracht werden können
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich, Sonderzahlungen wenn die Geschäftsführung zufrieden ist
Es wird Ressourcenschonend und so wenig wie möglich mit Plastik gearbeitet, alles wird fachgerecht entsorgt
Guter zusammenhalt auch mit der Geschäftsführung
Sehr viele langjährige Mitarbeiter
Bei Problemen kann jeder Mitarbeiter ohne Termin direkt zur Geschäftsleitung gehen und alles Besprechen
Wir haben ein Qulitätsmanagement nach dem wir arbeiten
In der jeweiligen Abteilung ist die Kommunikation bestens, aber Abteilungsübergreifend wird noch nachgebessert (Abteilungsabhängig)
Es kommt auf die Qulifikationen an und nicht aufs Geschlecht
Bei Überbelastung wird die Arbeit mit den Kollegen gemeinsam abgearbeitet, bei zu wenig Arbeitsvolumen können andere Bereiche erlernt werden (Abteilungsabhängig),
So verdient kununu Geld.