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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte kurze Wege.
Pünktlichste Bezahlung
Freie Zeiteinteilung uvm.
Das es noch ein Familienbetrieb ist,und besonders der Chef(GF) noch für alle Mitarbeiter da ist und ein offenes Ohr für jeden hat.
Alles. Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Ich bin stolz ein Teil der Spiralfamilie zu sein.
Sicherer Arbeitsplatz, schöne Büros
Essens-Zuschuss
Gratis-Parkplatz
Hund erlaubt
Gratis Kaffee (noch)
Firmenwagen (nur für bestimmtes Klientel)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch nichts gefunden
niemand ist perfekt
Kommunikation
Bezahlung
Vitamin B
keine Work-Life-Balance
Geldverschwendung für unwichtige Projekte
Ablehnen der Verantwortung durch Positionshöhere
Bürokratie
Keine Work Life Balance
Leistungen wird nicht gesehen, man muss immer lächeln. Wenn man Probleme mit Körper hat dann wird gelacht. Wenn man wegen OP oder so nicht schwer heben darf bekommt man keinen Platz wo nicht so schwer gehoben wird. Wenn man lächelt hat man besseren Arbeitsplatz und darf rauchen gehen und darf pünktlich nach hause. Wenn man das nicht macht kann es sein das man nicht essen darf und länger bleiben muss. Es wird nur herrumgehackt auf einen. Komme mit Schmerzen in ...
Verbesserungsvorschläge
von Tag zu Tag besser werden
-echte Kommunikation bis in die untersten Reihen,
-Lohnanpassungen entsprechend der realen Inflation +
-Zurückkehr zum familiären Wirtschaftsbetrieb
-Gehalt nach Leistung (nicht nach Zugehörigkeit bzw. Vitamin B)
-Chance auf Home-Office (Work-Life-Balnce)
Hier müsste mann schon das Haar ihn der Suppe suchen,vielleicht könnte mann die Einschulungsphase etwas intensiver machen!
Work Life Balance einführen
Neue Mitarbeiter, von Anfang an Unterstützung anbieten und ein funktionstüchtigen Computer hinstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SPIRAL Reihs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr kollegial, wenn man einen guten Draht aufbaut und nicht zu viel erwartet...
Wir sitzen öfter mit unseren Älteren Kollegen zusammen um Erfahrungen mit Umgang der Kunden zusammeln
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Viele davon sind, jedoch oft in einer Machtposition.
Im Vertrieb top, man hört aktiv den Kollegen zu und lernt von den älteren Kollegen.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIRAL Reihs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wird honoriert
Ich glaube nicht, dass man in dieser Firma weit aufsteigen oder sich weiterbilden kann. Nur vereinzelt.
Ich war auf einer Messerschulung.
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIRAL Reihs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPIRAL Reihs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIRAL Reihs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIRAL Reihs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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