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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Mensch zählt und man nicht nur eine Nummer ist. Die reale Nähe direkt zur Inhaberfamilie. Der soziale Aspekt und die Sicherheit in einem starken Unternehmen arbeiten zu können.
Freie Zeiteinteilung, der Chef bemüht sich um jeden einzelnen Mitarbeiter das es allen gut geht
Toleranz. Kantine. Oben genannte Punkte.
Vor 25 Jahren noch gut: Jetzt nur Kampf und schlechtes Klima.
Lockeres Arbeitsklima, keine Überstunden, tolle Kantine. Auch Homeoffice ist bei mir möglich. Fühle mich sehr wohl! Tolles neues Bürogebäude in der Heizwerkstrasse in 1230.
Leistungen wird nicht gesehen, man muss immer lächeln. Wenn man Probleme mit Körper hat dann wird gelacht. Wenn man wegen OP oder so nicht schwer heben darf bekommt man keinen Platz wo nicht so schwer gehoben wird. Wenn man lächelt hat man besseren Arbeitsplatz und darf rauchen gehen und darf pünktlich nach hause. Wenn man das nicht macht kann es sein das man nicht essen darf und länger bleiben muss. Es wird nur herrumgehackt auf einen. Komme mit Schmerzen in ...
Das zum Teil Schlüsselpositionen falsch besetzt werden. Und Einzelpersonen so dem Unternehmen schaden bzw. das Team demotievieren. Hier sollte ein externes Recruting angedacht werden.
Wertschätzung fehlt
Hinter-dem-Rücken-Gerede.
Onlineshop ist gegenüber dem Wettbewerb veraltet - gut, dass jetzt einer neuer kommt!
Kommunikation verbessern
Leider habe ich da keine Vorschläge es ist zu perfekt
In gewissen Bereichen, welche nicht mehr die MA-Ebene betreffen, genauer nachfragen, die Personen in diesen wirken in vielen Fällen nicht hilfsbereit, delegieren die Arbeit, helfen verspätet oder gar nicht, Anfragen bleiben oft auf der Strecke - da wird eine Argumentation beim Kunden mitunter schwierig.
Tacheles reden. Von Anfang an.
Büroklammern richtig anbringen, richtig zusammenheften und übertriebene Ordnung, sind wichtiger als Kenntnise im Werkzeug/Maschinenbereich hätten sie beim Stellenangebot dazu schreiben sollen. Investitionen in einem modernen Computersystem.
Der am besten bewertete Faktor von SPIRAL Reihs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir sitzen öfter mit unseren Älteren Kollegen zusammen um Erfahrungen mit Umgang der Kunden zusammeln
Im Vertrieb top, man hört aktiv den Kollegen zu und lernt von den älteren Kollegen.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Viele davon sind, jedoch oft in einer Machtposition.
Man spürt die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen, insbeondere die GF scheint erkannt zu haben, wieviel Wissen über unsere Abläufe und Kunden vorhanden ist. Sogar Altersteilzeit ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIRAL Reihs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich glaube nicht, dass man in dieser Firma weit aufsteigen oder sich weiterbilden kann. Nur vereinzelt.
Wurde eingeschult, von einem Mitarbeiter der auch erst vor kurzem eingestiegen ist, daher erübrigt sich alles weitere
Ich war auf einer Messerschulung.
gibt es nicht
