Ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das selbstständige einteilen von Arbeiten, die Führungskraft ist eine Persönlichkeit, der hinter seinen Mitarbeitern steht und auch fachlich total kompetent ist, und man auch über privates sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Car Politik ist zu hinterfragen, wenn "NEUE" Mitarbeiter ohne Berufserfahrung einen Tesla, Polestar, BMW oder sonst einen A Klasse Wagen bekommen und langjährige Mitarbeitern mit einem Wagen abgespeist werden, der billig in Massen eingekauft wurde und nicht mal selbst konfiguriert wurde. Da wären wir wieder beim Punkt, Anerkennung für langjährige Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung von Mitarbeitern die ein Firmen-Jubiläum haben, bzw Wertschätzung von Mitarbeitern die schon länger in der Firma sind und somit Loyalität zeigen! Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter 10, 15, 20 Jahre oder gar länger im Unternehmen sich befinden und keinerlei Dankbarkeit bekommen. Wenn von der GF nichts kommt, dann sollte zumindest die HR Abteilung soweit sein und zumindest einen symbolischen Handschlag praktizieren!
Kommunikation
Infos, Abschlüsse kommen zumeist nur selten über Line Manager; Mitarbeitergespräche wurden groß angekündigt, war wohl nur ein kleines aufflackern, ist nach einem Jahr/Monat wieder vernachlässigt worden.
Gleichberechtigung
Frauen zumeist nur in Assistenzrollen
Image
man leistet sich allzu oft schwere Patzer, die das Image schnell zerstören! z.B.: generelle RNC Zusammenarbeit; Mitarbeiter X gekündigt, 2 Stunden später wieder aufgenommen, dann Monate später wieder gekündigt; zu wenig Frauen in Führungspositionen; usw,.......