WIR, die SPL TELE Gruppe, sind ein Gesamtanbieter für Telekommunikations- und Breitband Infrastruktur. Sowohl bei Netzerneuerungen als auch im Wartungsbereich sind wir ein angesehener und zuverlässiger Partner der namhaften Netzbetreiber. Hier ein kurzer Einblick in unsere Geschäftsfelder.
Wir verbinden Menschen.
Ein gutes Netz braucht eine starke Basis – und für diese Basis einen Partner, der ein umfangreiches Leistungsspektrum abdecken kann. Beginnend bei der Standort Akquise über die Planung & Errichtung von Telekommunikationsstandorten bis hin zu Systemupgrades und Entstörungstätigkeiten. Unsere Teams sind österreichweit und in großen Teilen Deutschlands im Einsatz.
Ohne Breitband geht es nicht.
Jedes physische Netz hat seine ganz besonderen Anforderungen und verlangt darum auch nach echten Spezialist:innen. Unsere Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Kabel- und Übertragungsnetze bringen das Internet selbst in die abgelegensten Regionen.
Platz da!
Gewöhnliche Logistik ist uns nicht genug. Die Standorte unserer Kund:innen befinden sich an den außergewöhnlichsten Orten und sind oft mit herkömmlichen Transportmitteln nicht zu erreichen. Mit der eigenen Logistik sind die benötigten Güter stets in der richtigen Menge, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.
Unter Strom.
2017 haben wir selbst Hand angelegt und unsere erste Ladestation in Wolkersdorf mit Teamkraft errichtet. Wir haben uns damals der Herausforderung gestellt, weil wir an die Zukunft der Elektromobilität geglaubt haben und es weiterhin tun. Das war der Startpunkt für ein neues Standbein innerhalb unserer SPL TELE Gruppe. Mittlerweile liegt der Anteil an Elektroautos in unserer PKW-Firmenflotte bei 97%!
Tooltime.
Unsere innovativen Tools begleiten uns in allen Geschäftsfeldern. Unter dem Brand - RIMO - entwickeln wir eigene Module die unsere Projekte und Prozesse optimieren. Von der Zeiterfassung unserer Mitarbeiter:innen, der Rechnungsfreigabe sowie der Materialbestellung oder dem Projektmanagement, RIMO gibt uns die Kontrolle über all unsere Abläufe. mehr zu RIMO
ALLES AUS EINER HAND. Unsere Leistungen im Schnelldurchlauf...
Unsere Wertschöpfungskette ist lange und umfasst alles von der Entwicklung, Fertigung, Planung über Lieferung und Transport bis hin zur Ausführung und Dokumentation. Selbst bei Wartungs- und Entstörungstätigkeiten endet diese nicht. Unsere Synergien kennen keine Grenzen. Österreichweit und in großen Teilen Deutschlands. Herstellerunabhängig und systemübergreifend.
Standortakquise. Die Akquise zielt auf den richtigen Standort, das nachfolgende Behördenmanagement sichert die Realisierung. Zuvor erheben wir alle Anforderungen und bewerten diese.
Infrastrukturplanung. Wir planen und bauen Infrastruktur, die Menschen verbindet. Die Anwendungsgebiete sind vielfältig, wohl überlegt muss diese Vorbereitungsphase immer sein.
Netzentwicklung. Welches Handynetz hat die beste Performance? Für uns viel wichtiger… wer hat dieses Netz geplant, und können wir es noch optimieren?
Projektmanagement. Alles aus einer Hand! Initiieren, Planen, Steuern, Kontrollieren und vor allem erfolgreich Abschließen. Unsere Projektmanager begleiten all diese Phasen.
Produktmanagement. In unserer Produkt-Schiene entwickeln und fertigen wir seit mehr als 20 Jahren spezielle Lösungen für die Telekom-Infrastruktur.
Logistik. Die heutige Logistik ist ein sehr komplexes System verschiedenster Prozesse, die alle perfekt zusammenspielen müssen. Wir wissen, wie das geht.
Transport. Die Standorte unserer Kund:innen liegen zum Teil an schwer erreichbaren Orten und sind oft nicht mit gewöhnlichen Transportmitteln erreichbar. Unsere Logistik kennt keine Grenzen.
Errichtung. "Baufrei". Zeit für die bautechnische Umsetzung. Ganz egal, um welches Kommunikationsnetz es sich handelt, unsere Spezialist:innen stehen in allen Belangen zur Seite.
Inbetriebnahme. On Air! Die Antennen sind montiert oder die Kabelinfrastruktur verlegt. Jetzt geht es um die Einbindung in die Netzstruktur. Gebrauchsanweisung? Nicht notwendig.
Systemtausch. LTE für alle - und 5G obendrauf? Mit dem Tempo und den Reaktionszeiten moderner Netze können "Oldtimer" nicht mithalten, dann ist es Zeit für einen Technologiesprung.
Dokumentation. Die Projektdokumentation fungiert als Gedächtniscontainer und sichert den zukünftigen, reibungslosen Betrieb der fertiggestellten Anlage.
Toolunterstützung. Immer die volle Kontrolle. Alle Abläufe, Tasks und Assets in Projekten und Unternehmen mit nur einem einzigen Tool steuern. Rund um die Uhr und in Echtzeit.
Wartung. Wartung, ohne zu warten! Weil der reibungslos laufende Betrieb ein maßgeblicher Erfolgsfaktor ist - "All inclusive" für die Infrastruktur unserer Kund:innen.
Entstörung. 365 Tage im Jahr, 7 Tage die Woche und 24 Stunden am Tag ist unser Telekom-Rettungsdienst im Einsatz. Weil die Netzverfügbarkeit gegeben sein muss.
Abbau. Was passiert wenn eine einzelne Antenne oder gar ein ganzer Mobilfunkstandort nicht mehr benötigt wird? Dann leiten wir die Abschaltung dieser Sendeanlagen ein und bauen die vorhandene Infrastruktur ab.
UMFASSEND, VERNETZT & ÜBERGREIFEND … so ist SPL TELE.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtAußergewöhnliche Talente haben außergewöhnliche Ansprüche. Hier ist Vielfalt angesagt.
Verschaffe dir einen Überblick über unseren bunten Blumenstrauß an Vorteilen… unsere Benefits. Als Teil unseres Teams profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die unser Arbeitsumfeld attraktiver machen.
Erst kürzlich haben unsere Mitarbeiter:innen für die TOP 5 ihrer Lieblinge gevotet. Angeführt von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld dank flexibler Arbeitszeiten, einer attraktiven Fenstertagsregelung und einem jährlichen Betriebsurlaub schätzen unsere Mitarbeiter:innen die einladende Home-Office-Regelung.
Neben frischem Obst aus der Region, unserer trendigen Betriebskantine, deren Speisenangebot jedem das Wasser im Mund zusammenlaufen lässt und Kaffee und Kakao bis zum Koffeinschock, sind es auch die top modernen Arbeitsplätze, die uns regelrecht "aufstehen" lassen.
Vitaminbombe gefällig? Unser Obstkorb ist saisonal & regional befüllt und steht unternehmensweit zur Verfügung.
Schwarzes Gold. Die heiße Motivationshilfe gibt’s bei uns natürlich kostenlos und steht dir bis zum Koffeinschock in jeder Kaffeeküche zur Verfügung.
Kantinenparty!Ob frische Bowls oder ein ausgewogenes Mittagsmenü, wir zahlen mit! In unserer Betriebskantine ist für jeden Geschmack etwas dabei, nur frisch muss es sein.
Wir sind Gleitzeit! Damit dein Privatleben gut mit der Arbeit bei uns vereinbar ist, kannst du Arbeitsbeginn und Arbeitsende flexibel gestalten.
Tag der geschlossenen Tür. Unsere Lieblingszeit sind die frühen Sommermonate, denn da gehen sich lange Wochenenden auch ohne Urlaubstag aus – danke Fenstertage.
Urlaubsreif? Um deine Erholung nicht durch die Mails deiner Kolleg:innen zu unterbrechen, gönnen wir uns eine gemeinsame Auszeit und machen Betriebsurlaub.
Home Sweet Office. TELEarbeit bedeutet flexibles arbeiten in den eigenen vier Wänden und zeigt, dass wir auf Eigenverantwortung und Vertrauen setzen.
Hier sitzt du richtig!Unser Arbeitsumfeld ist top modern ausgestattet. Unsere Möbel sind ergonomisch und elektrisch höhenverstellbar, sodass auch die "Stehzeit", Arbeitszeit ist.
Tooltime.Mit der modernsten Hardware und der aktuellsten Software holen wir uns den Arbeitsplatz der Zukunft in die Gegenwart.
Online.Natürlich ist unsere IT Infrastruktur so konzipiert, dass du auch abseits vom Arbeitsplatz verbunden bleibst. Unser WLAN kannst du im gesamten Gebäude nutzen.
Rundum gsund. Gesundheit ist der größte Reichtum. Mit dem Gesundheitszentrum haelsi finanzieren wir dir top Leistungen zum Kassentarif. Jährlicher Premium Gesundheitscheck inklusive.
Bleib am Ball. Bildung beginnt immer mit Neugierde. Du brauchst zusätzliche Skills für den Berufsalltag oder willst dein Wissen wieder auffrischen? Nutze unser Schulungsangebot.
So geht eMobilität!Unsere Firmenflotte wird seit 2017 ausschließlich mit Elektroautos bestückt. Und… du kannst diese auch privat nutzen.
Unter Strom.Wenn der Blitz in ein Elektroauto einschlägt, ist es dann vollgetankt? Nicht ganz, daher haben wir eLadestationen vor Ort, die du kostengünstig nutzen kannst.
Ein Hoch auf unseren Busfahrer!Unser Headquarter ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Wolkersdorf entfernt. Das Firmenshuttle bringt dich kostenlos und sicher hin und retour.
Parken verboten? Natürlich nicht bei uns. Unsere Parkflächen sind für alle Mitarbeiter:innen zugänglich und selbstverständlich kostenlos.
Da hab ich Training! Fitness, Kurse, Action – EGYM Wellpass macht’s möglich. Dein Einsatz minimal, dein Benefit maximal.
Goodies to go. Bei uns ist immer was los. Ob saisonal, zu besonderen Anlässen oder weil es uns gerade einfällt, du profitierst von unseren Mitarbeiteraktionen.
Up to date. Wir informieren dich über alle relevanten Neuigkeiten. Unser Kommunikations-Channel ist transparent und jederzeit nachlesbar.
Familienbonus! Ob Home Office, Papa-Monat, Gleitzeit oder die finanzielle Unterstützung bei der Ferienbetreuung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Sonne entgegen.Von den Photovoltaikpaneelen auf den Dachflächen unserer Firmenstandorte wandert der Strom direkt in die Steckdose.
Work hard, party harder! Wir arbeiten zusammen, bei unseren Events feiern wir auch zusammen. Unabhängig von der Jahreszeit.
Finderlohn. Es ist nicht nur wichtig wo du arbeitest, sondern auch mit wem. Du kennst jemanden der perfekt in unser Team passen würde? Wir revanchieren uns dafür unbürokratisch.
Durstlöscher? Ob prickelnd oder still, unsere Durstlöscher findest du in jeder Teeküche, das Wasser ist mit Magnesium angereichert.
Shopping Queens & Kings. Für unser Team sind wir permanent auf der Suche nach vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten und richtigen Schnäppchen.
No ties unless it's carneval.Unser Kleidungsstil ist locker - wir nennen es Business Casual. In Anzug, Kostüm oder Krawatte siehst du uns nur zu speziellen Anlässen.
Welcome on Board. Neue Kolleg:innen starten bei uns mit einem gemeinsamen Onboarding. Take it easy – wir sorgen für einen einfachen Einstieg.
Als Familienunternehmen sind wir Marktführer in Österreich und wichtiger Partner unserer Kunden in Deutschland. Wir entwickeln unsere Geschäftsfelder täglich weiter.
„Durchs Reden kommen die Leut zsamm.“
Wir verbinden Menschen durch die neuesten Telekommunikationstechnologien. Nimm diese Herausforderung an und trage deinen Teil dazu bei, indem du unser buntes und heterogenes Team verstärkst und gestalte mit uns die Kommunikation der Zukunft!
Bestimmt ist auch etwas für dich dabei...
Gestalte mit uns die Telekommunikation der Zukunft und "komm in unser Team"
Hier geht's zu unserem Bewerberportal...
Wir stellen uns jeder Herausforderung und entwickeln unsere Geschäftsfelder täglich weiter. Zur Erweiterung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach Unterstützung mit Hands-on-Mentalität. Gehen wir den Weg ab morgen gemeinsam und starte deine Karriere bei uns, indem du dich jetzt bewirbst!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPL TELE.
Unter jobs@spl-tele.com kannst du unser Recruiting Team direkt kontaktieren. Damit du auch ein Bild deines Vis-à-Vis vor Augen hast, möchten wir uns kurz vorstellen:
Nicole Brückl - Recruiter & HR Developer. Nicole ist immer auf der Suche nach neuen Talenten und immer mit an Bord, wenn es um die Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen geht. Kurz gesagt, die fortlaufende Ausbildung ist ihr ein Herzensanliegen. Von Softskills bis zu fundierten Fachkenntnissen, Weiterbildungen begleiten unseren Arbeitsalltag.
Carina Wirth - Recruiter & HR Developer. Carina legt besonders viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen rundum wohlfühlen und gibt all unseren Bewerber.innen einen umfassenden Einblick in unsere Benefits. Dazu zählen u.a. flexible Arbeitszeiten, diverse Gesundheitsmaßnahmen, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld samt Betriebsurlaub, abwechslungsreiche Firmenevents, eine hauseigene und gestützte Kantine sowie kostenlose Parkplätze.
Andreas Pleil - Head of Human Resources. Andreas leitet unsere Personalabteilung bereits seit 2014 und hat hautnah miterlebet, wie wir uns im Laufe der Zeit vergrößert und verändert haben. In seinen Augen gibt es nur wenig Unternehmen mit einem Wachstum dieser Art und den damit verbundenen Aufstiegschancen.
Alles leicht unterdurchschnittlich. Gerade soviel, das man es positiv erwähnen kann und den Trend triff. Tolle Ideen, jedoch halbherzig umgesetzt.
Zusammenhalt in einzelnen Abteilungen
Kantinen Unterstützung, Vorgesetzte, Gratis Kaffee, usw...
Das familiäre Umfeld, alle per du miteinander und der Respekt ist trotzdem voll da! Die Wertschätzung für deine Leistung habe ich so auch noch nicht in einem Unternehmen gehabt.
Das sich "jeder" frei entfalten kann/darf.
Führungsstil:(C Level) abgehoben und Autoritär geführtes Unternehmen. Wieder mehr auf die Mitarbeiter hören!!
Am Kleinen wird gespart und die Oberen verprassen es. Ein trauriges Abbild der Gesellschaft. Teilweise fühlt man sich als Einzelkämpfer.
Die SPL hebt sicht nicht besonders von anderen Unternehmen ab.
Geringes Vertrauen.
Absolut nichts
kein klare Linie bei Firmen- Handys, Fahrzeugen, ............
Das falsch kalkuliert wird und die Leid tragenden die Arbeitnehmer sind.
Teilweise sehr unpersönlich, man ist halt wie in jeder größeren Firma nur eine Nummer. Man sollte sich nicht zu sicher sein den Job behalten zu dürfen, Kündigungen kommen schnell und unerwartet.
Zufriedene Mitarbeiter durch Stablität und Sicherheit. Identifizierung mit der Unternehmenslinie manchmal schwierig. Mitarbeiter länger halten. Zeit für Qualität schaffen, Zeitdruck besser dosieren. Planbarkeit und Übersicht verschafft Struktur
Ich habe keine, weil alles einwandfrei funktioniert.
Großkonzerndenken aufgeben stattdessen wieder auf die alten Attribute zurückkehren
Anerkennung von Mitarbeitern die ein Firmen-Jubiläum haben, bzw Wertschätzung von Mitarbeitern die schon länger in der Firma sind und somit Loyalität zeigen! Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter 10, 15, 20 Jahre oder gar länger im Unternehmen sich befinden und keinerlei Dankbarkeit bekommen. Wenn von der GF nichts kommt, dann sollte zumindest die HR Abteilung soweit sein und zumindest einen symbolischen Handschlag praktizieren!
Würde meine Hund gerne ab und zu ins Büro mitnehmen -> steigert laut wissenschaftlicher Studien die Zufriedenheit der Mitarbeiter und reduziert Stress.
Der am besten bewertete Faktor von SPL TELE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
ist gegeben, man hält in schwierigen Zeiten zusammen
OK, teilweise lernt man die Kollegen schwer kennen weil man sich nicht sieht.
Diese Kollegen kann man sich nur wünschen, super Zusammenhalt!
Super Zusammenhalt bei Kollegen, wenn ein Bereitschaftsdienst getauscht werden muss, spring immer wer ein und unterstützt. Kollegen stehen auch immer zur Seite wenn es man schwieriger wird.
auch außerhalb des eigenen Teams sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPL TELE ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
als Betroffener erfärt man es zuletzt
Flurfunk überwiegt
Infos, Abschlüsse kommen zumeist nur selten über Line Manager; Mitarbeitergespräche wurden groß angekündigt, war wohl nur ein kleines aufflackern, ist nach einem Jahr/Monat wieder vernachlässigt worden.
Könnte Abteilungsmäßig besser sein. Ausbaufähig!
Könnte in manchen Situationen verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
wer Fachkräfte will, muss sie auch ausbilden
nicht vorhanden
Bis jetzt nur Firmeninterne Weiterbildung mitbekommen, ich hätte noch nicht mitbekommen das richtige Weiterbildungen angeboten werden welche dir auch vl in Zukunft oder bei anderen Jobs weiterhilft.
Möglichkeiten sind gegeben... Wer will der kann...
Kollegen bekommen die Möglichkeit eine Zusatzausbildung zum Klimatechniker zu machen. Wenn man sich verändern möchte bekommt man die Möglichkeit auch Firmenintern in andere Bereiche zu wechseln. z.B Bau als Bauleiter oder Projektleiter. Wenn man Will kann man in dieser Firma alles erreichen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
