Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPL TELE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit; attraktive Fenstertagsregelungen; Homeoffice und ein Betriebsurlaub
auch außerhalb des eigenen Teams sehr gut
SPL TELE verzichtet bei der allgemeinen Kommunikation gänzlich auf Mails. Es gibt einen internen Kommunikationschannel, der jederzeit nachlesbar ist.
seit dem Umbau ist die projektspezifische Zusammenarbeit aufgrund der gemeinsamen Arbeitsbereiche einfacher; jede Menge Rückzugsmöglichkeiten
regelmäßiges Feedback an der Tagesordnung