kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles leicht unterdurchschnittlich. Gerade soviel, das man es positiv erwähnen kann und den Trend triff. Tolle Ideen, jedoch halbherzig umgesetzt.
Am Kleinen wird gespart und die Oberen verprassen es. Ein trauriges Abbild der Gesellschaft. Teilweise fühlt man sich als Einzelkämpfer.
Die SPL hebt sicht nicht besonders von anderen Unternehmen ab.
Geringes Vertrauen.
Zufriedene Mitarbeiter durch Stablität und Sicherheit. Identifizierung mit der Unternehmenslinie manchmal schwierig. Mitarbeiter länger halten. Zeit für Qualität schaffen, Zeitdruck besser dosieren. Planbarkeit und Übersicht verschafft Struktur
Ist OK, war schon einmal besser
Ruf wird eher positiv wahrgenommen
als Benefit beworben ist es doch eher klassich 9-to-5 bzw 7:30-16:15
wer Fachkräfte will, muss sie auch ausbilden
leicht unterdurchschnittlich
Jeder rettet seine Position um nicht eingespart zu werden
vielleicht in höheren Positionen besser
als Betroffener erfärt man es zuletzt
es waren einige Interessante Aufgaben dabei, die mir großen Spaß bereitet haben
Kantinen Unterstützung, Vorgesetzte, Gratis Kaffee, usw...
kein klare Linie bei Firmen- Handys, Fahrzeugen, ............
Das familiäre Umfeld, alle per du miteinander und der Respekt ist trotzdem voll da! Die Wertschätzung für deine Leistung habe ich so auch noch nicht in einem Unternehmen gehabt.
Gar nichts
Hab ich keine
Flexibel
Freunderlwirtschaft
Gleichmäßigere Gehälter, große Gehaltsunterschiede,
Alles was ich oben positiv bewertet habe.
Negative Punkte wird es überall geben.. aber wenn es sonst stimmt, sieht man bei einigen Dingen hinweg.
Kommunikation ist alles....
Vielleicht mehr Abteilungsübergreifend kommunizieren.
Gesamter Betrieb
Unzufriedene gibt es immer aber eine große Mehrheit weiß die Fa. schon zu schätzen.
Kann ich jetzt nur für meine Abteilung bewerten
Bereich E Autos; Photopholtaik; Wärmepumpen für Büros top! Mülltrennung und Entsorgung meine Meinung nach eine Katasrophe... Materialien werden anstatt Rückbuchungen einfach weggeschmissen (entstorgt)
Möglichkeiten sind gegeben... Wer will der kann...
Abteilungsübergreifend bewertet
Abteilung bewertet.
Grundsätzlich sehr gut... Das Konzept mit den Großraumbüros eher nicht...
Für meinen Bereich gut geregelt.
Könnte Abteilungsmäßig besser sein. Ausbaufähig!
Pünktliche Auszahlung; Sozialleistung auch sehr gut
Denke schon...
Abteilung bewertet.
Das sich "jeder" frei entfalten kann/darf.
Eigentlich nichts aber die Kommunikation könnte des Öfteren klarer gestaltet sein, dies trifft auch das Top Management eher als Middle/Lower. Vereinbarungen sollten immer gehalten werden und nicht gedreht werden ;.-)
Sparsamkeit ist gut aber nie bei den Mitarbeiter anfangen, welche unsere Honigbienen sind
Gut, jedoch muss auch von ganz oben bis ganz unten kommuniziert werden, egal in welchen Bereichen
das selbstständige einteilen von Arbeiten, die Führungskraft ist eine Persönlichkeit, der hinter seinen Mitarbeitern steht und auch fachlich total kompetent ist, und man auch über privates sprechen kann.
Die Car Politik ist zu hinterfragen, wenn "NEUE" Mitarbeiter ohne Berufserfahrung einen Tesla, Polestar, BMW oder sonst einen A Klasse Wagen bekommen und langjährige Mitarbeitern mit einem Wagen abgespeist werden, der billig in Massen eingekauft wurde und nicht mal selbst konfiguriert wurde. Da wären wir wieder beim Punkt, Anerkennung für langjährige Mitarbeiter!
Anerkennung von Mitarbeitern die ein Firmen-Jubiläum haben, bzw Wertschätzung von Mitarbeitern die schon länger in der Firma sind und somit Loyalität zeigen! Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter 10, 15, 20 Jahre oder gar länger im Unternehmen sich befinden und keinerlei Dankbarkeit bekommen. Wenn von der GF nichts kommt, dann sollte zumindest die HR Abteilung soweit sein und zumindest einen symbolischen Handschlag praktizieren!
man leistet sich allzu oft schwere Patzer, die das Image schnell zerstören! z.B.: generelle RNC Zusammenarbeit; Mitarbeiter X gekündigt, 2 Stunden später wieder aufgenommen, dann Monate später wieder gekündigt; zu wenig Frauen in Führungspositionen; usw,.......
Infos, Abschlüsse kommen zumeist nur selten über Line Manager; Mitarbeitergespräche wurden groß angekündigt, war wohl nur ein kleines aufflackern, ist nach einem Jahr/Monat wieder vernachlässigt worden.
Frauen zumeist nur in Assistenzrollen
Das sie auch Quereinsteigern eine Chance geben.
Das falsch kalkuliert wird und die Leid tragenden die Arbeitnehmer sind.
Teilweise sehr unpersönlich, man ist halt wie in jeder größeren Firma nur eine Nummer. Man sollte sich nicht zu sicher sein den Job behalten zu dürfen, Kündigungen kommen schnell und unerwartet.
Mehr Verantwortung fürs eigene Unternehmen und für seine Mitarbeiter übernehmen.
Angespannt & stressig
Gutes Image aber das täuscht, die Firma verkauft sich besser als sie es ist.
Gut teilweise Home-Office möglich + Gleitzeitsystem
Bis jetzt nur Firmeninterne Weiterbildung mitbekommen, ich hätte noch nicht mitbekommen das richtige Weiterbildungen angeboten werden welche dir auch vl in Zukunft oder bei anderen Jobs weiterhilft.
Gehalt ist OK aber mehr nicht, in anderen Firmen bekommt man für den selben Job doch oft um einiges mehr.
Sozialleistung sind OK.
Sehr gut viel Photovoltaik-Anlagen und E-Autos im Einsatz.
OK, teilweise lernt man die Kollegen schwer kennen weil man sich nicht sieht.
Was ich mitbekomme scheint es OK zu sein.
Naja
Besser geht immer.... Stressig, Probleme der Firma bzw. der Projekte werden auf die Angestellten abgewälzt.
OK durch die verschiedenen Möglichkeiten, könnte allerdings verbessert werden.
Ok
Ja ich denke schon, ist Ansichtssache.
Die vielen Benefits für die Mitarbeiter, der freundliche Umgang und der Start mit einem Onboarding Tag.
Ich hätte nichts negatives anzumerken.
Das Team ist freundlich, offen und hilfsbereit. Besonders mag ich die positive Energie im Team.
Bis jetzt hat alles gestimmt, was ich über die Firma gehört habe und das war durchwegs positiv.
Man merkt, dass das Thema sehr ernst genommen wird und dass darauf besonderen Wert gelegt wird.
Es gibt regelmäßige Schulungen und damit die Möglichkeit dein Potenzial auszuschöpfen.
Das Thema wird sehr transparent behandelt. Der Fokus auf grüne Energie ist deutlich zu sehen/spüren.
Die beruflichen Möglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Super Zusammenhalt im Fieldservice Bereich - Dispo, FS Regionen, Technical Support und Sparepart einfach super
Die Arbeitsmittel sind Top
Vorgesetzte nehmen Feedback und unterstützen
Nichts
nur weiter so. Die letzten Jahre habt ihr den richtigen Weg eingeschlagen!
Ausstattung 1+
Super hilfsbereite Kollegen in der Abteilung, es wird immer geholfen, man steht nie alleine vor einem Problem.
Super Firma, zukunftsorientiert, Fieldservice Bereich ist einzigartig in Österreich - echt cooles Team was die Netze am Telko und Mobilfunknetze 24x7 am Leben hält
Es wird versucht die Bereitschaftsdienst so lange wie möglich in die Zukunft zu planen, damit man seine privaten Themen gut planen kann. Es kommt jedoch vor, dass es eine dringende Störungsbehebung gibt, welche nicht abgebrochen werden kann, hier kann es durchaus länger werden. Im Großen und ganzen versucht aber das Dispatch-Team diese Last so fair wie möglich auf alle Fieldservice Techniker zu verteilen, das die work-life balance in Summe stimmt
Kollegen bekommen die Möglichkeit eine Zusatzausbildung zum Klimatechniker zu machen. Wenn man sich verändern möchte bekommt man die Möglichkeit auch Firmenintern in andere Bereiche zu wechseln. z.B Bau als Bauleiter oder Projektleiter. Wenn man Will kann man in dieser Firma alles erreichen.
Wenn man alles betrachtet ist es wirklich fair. Es ist zwar ein All In Gehalt, wo bis zu 20 ÜStd. abgedeckt sind, aber dafür hat man 14x einen höheren Gehalt. Wenn man zusätzlich die Prämien und Bereitschaftsgelder dazu nimmt, keine Kosten für Handy hat und die Heimfahrtsregelung mit dem Firmen KFZ bewertet, ist der Gehalt sehr Fair. Mehr bekommen möchte natürlich jeder :-)
Umweltbewusstsein ist riesig, hier wird auf PV Ausbau und e- Autos gesetzt, wo es Sinn macht.
Sozialbewusstsein ist ebenfalls top: Ich hatte in meiner Laufbahn einmal Gesundheitlich zu kämpfen, wo ich von meinem Vorgesetzen über Monate Rückenstärkung erhalten hab. Auch bei kleineren oder größeren Problemen wurde mir immer geholfen auch wenn es ab und zu nur ein erliches Feedback war.
Super Zusammenhalt bei Kollegen, wenn ein Bereitschaftsdienst getauscht werden muss, spring immer wer ein und unterstützt. Kollegen stehen auch immer zur Seite wenn es man schwieriger wird.
Ältere Kollegen werden vom kompletten Team unterstützt. Es werden wenn der Mitarbeiter es möchte auch alternative Jobs angeboten, welche körperlich nicht mehr so fordernd sind. (Masten oder Hochspanner besteigen wird mit zunehmenden Alter immer schwieriger)
Ich hatte mit allen Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung immer ein sehr gutes Verhältnis. Ich konnte direktes Feedback geben, was auch angenommen wurde und Verbesserungen umgesetzt wurden. Ebenso hat mich mein Line Manager und auch sein Vorgesetzter immer unterstützt und auch gefördert. Im nachhinein gesehen, waren das die besten Vorgesetzten, die man sich wünschen kann
Wenn man ein Naturbursche ist, sind die Arbeitsbedingungen einfach super. An einem sonnigen Tag am Berg mit guter Aussicht, oder im Winder mit den Schneeschuhen zur Site, sicher nicht für alle das richtige aber voll super wenn man es mag. Super Ausrüstung wird bereitgestellt und technische Unterstützung
regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten, Teammeetings. Direktes freundliches Feedback und Unterstützung bei beruflichen oder auch privaten Problemen.
In unserem Team wurden immer alle Gleichberechtigt
Super Abwechslungsreich, jeder Tag ist aufs neue spannend, weil die Produktpalette sehr umfangreich ist und die örtlichen Anforderungen immer anders sind. Man bleibt körperlich und geistig jedenfalls fit
So verdient kununu Geld.