Ein Rückschlag für die respektvolle Unternehmenskommunikation des 21. Jahrhunderts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einen Teil für das Essen bezahlt, das er sowieso absetzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton und die Art & Weise, wie mit Mitarbeitern gesprochen bzw. wie man sie behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Führungskräfteschulungen, Benimmschule, Übung in Respekt
Arbeitsatmosphäre
In einer Abteilung ist das Sprechen nicht erwünscht. Vorgesetzte sind herablassend und demütigend.
Work-Life-Balance
Pausen werden strikt eingehalten. Wer ein Minute später kommt, wird gleich ermahnt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, dass er seine Haut rettet, daher ist der Zusammenhalt beklagenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Nach den 8 Wochen kaum zu bewerten, da ja keiner mit dem anderen redet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind herablassend und präpotent. Autoritäterer Führungsstil der unangenehmen Sorte.
Arbeitsbedingungen
Rückständig angesichts der Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Keine respektvolle Kommunikation, sondern von oben herab
Gleichberechtigung
Nach den 8 Wochen kaum zu bewerten, da ja keiner mit dem anderen redet.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant
vielen Dank für dein Feedback. Unsere MitarbeiterInnen schätzen unser vergünstigtes Mittagessen sehr, freut uns, dass es dir ähnlich ging.
Wir finden es sehr schade, dass du mit deinem Vorgesetzten keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir hoffen natürlich, dass du durch unsere offene Kommunikation auf Augenhöhe die Möglichkeit hattest mit deinem Vorgesetzten darüber zu reden.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team