32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöner Wiedereinstieg nach einigen Jahren der Pause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Motivation der Kollegen, Team-Events
- Chance auf Montagen tolle Firmen kennenzulernen
- Teamarbeit allgemein
- Interessante Branche mit vielen Segmenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gewisse veraltete Arbeitsweisen überdenken und modernisieren
Verbesserungsvorschläge
- Effizienzsteigerung durch mehr Koordination in den Ablaufprozessen.
- Zusätzlicher Wasserspender
- weitere Fringe Benefits z.B. Job-Rad, Gutscheine etc.
Arbeitsatmosphäre
Tolle familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit
Image
Firma steht für Qualität
Work-Life-Balance
Homeoffice in gewissen Bereichen leider nicht realisierbar..
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit an den Aufgaben zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Faire pünktliche Bezahlung - Fringe Benefits, Mittagessen, Obst
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwar oft in Abteilungen gedacht, jedoch ist der Zusammenhalt vorhanden wenn es darauf ankommt und miteinander gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die schon seit Jahrzehnten in der Firma arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch mit den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Neue Klimaanlage installiert, Wasserspender, oftmals Eis und Kuchen
Kommunikation
Kurze direkte Wege - Vertrauenspersonen wurden etabliert
Gleichberechtigung
Frauenquote 30% in einem technischen Betrieb.. zunehmend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Einblick in die Abteilungen und das gesamte Wirtschaftsgeschehen, tolle Lernkurve
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
es freut uns, dass wir dich wieder bei uns im Team begrüßen dürfen. Des Weiteren bereitet es uns Freude, dass du dich im Team wohl fühlst und unser familiäres Arbeitsklima schätzt.
Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge, an denen wir teilweise bereits arbeiten und die in Kürze getestet und umgesetzt werden sollen.
Wir wünschen dir viel Freude bei deiner alten/neuen Aufgabe ;-)
Dein SPÖRK Team
Unwissenheit ist auch Macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst 2x die Woche und die Möglichkeit vergünstigt Mittagessen zu bestellen. Geschäftsführung freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität in der Abteilungsleitung treibt Mitarbeiter zum Ausstieg; grenzüberschreitend in Gesprächen, sowie uninformiert.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Abteilungsleitung mit qualifizierten Personal (welches schon Vorhanden ist)
Arbeitsatmosphäre
Zeit- und Arbeitsdruck aufgrund mangelnder Arbeitsvorbereitung; schlechtes Zeitmanagement der Abteilungsleitung
Work-Life-Balance
Zwang zu Überstunden ( Konfrontation vor gesamter Abteilung während Teammeeting ); Zitat Abteilungsleitung „Dienst nach Vorschrift wird nicht gern gesehen“ ; Urlaubssperre für Mitarbeiter gilt nicht für Abteilungsleitung (Weihnachten etc.);
Dennoch wird auf familiäre Situation Rücksicht genommen, wie z.B. Krankheit vom Kind
Gehalt/Benefits
Überstunden selten ausbezahlt worden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen; freundlicher und sehr kollegialer Umgang; positive Stimmung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung: Unprofessionalität; keine fachliche Ausbildung vorhanden, daher Inkompetenz; schwierige Kommunikation
Geschäftsführung aber sehr offen für Gespräche und hilfsbereit, sowie lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Beschaffung von notwendigem Arbeitsmaterial sehr umständlich und zeitaufwändig, sowie schlechte Qualität, wenn es vorhanden war
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Arbeiter mangelhaft, daher mehr Arbeitsaufwand als notwendig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass die Zusammenarbeit innerhalb deiner Abteilung gut funktioniert hat.
Wir bedauern, dass du mit deinem Vorgesetzten weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Wir hoffen, dass du die Möglichkeit hattest mit deinem Vorgesetzten darüber zu reden. Wenn es noch offene Punkte geben sollte, können wir dir gerne anbieten, dass du mit unseren beiden Vertrauenspersonen darüber sprechen kannst.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute. Dein SPÖRK Team
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz direkt bei der Firma, regelmäßige Obstlieferung sowie vergünstigstes Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Freizeitaktivitäten zur Stärkung des Teams innerhalb der Abteilungen. Mitarbeiter Events.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, sehr gutes Arbeitsklima!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst um seine Aufstiegschancen kümmert, bleibt man über.
Gehalt/Benefits
Gerechte Entlohnung für die geforderte Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt funktioniert gut, es wird untereinander bei Problemen ausgeholfen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung im Sommer.
Kommunikation
Kommunikation ausbaubar, schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern/Angestellten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Vielen lieben Dank, liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege!
Wir freuen uns sehr über dein durchwegs positives Feedback und freuen uns noch mehr, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Liebe und Gute und viel Erfolg!
Dein Spörk Team
Sommerpraktikant für einen Monat.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte auf Wunsch mehrere Abteilungen durchlaufen. Und hatte das Gefühl willkommen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, keine Klimatisierung im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Bei Praktikanten bessere Arbeitsüberprüfung um etwaige Fehler von vornherein zu vermeiden + etwas mehr Zeit für fachliche Unterweisung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war unter den Kollegen locker lustig.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel. Manche Mitarbeiter haben nur 4 Tage die Woche gearbeitet da sie die nötigen Stunden bis Donnerstag eingearbeitet hatten. Zudem wurde ich für einen Arztbesuch sofort freigestellt.
Gehalt/Benefits
Vom hörensagen Bezahlung eher im niedrigeren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Verpackung wird wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Schaltschrankbau wurde ich von allen Mitarbeitern sehr freundlich behandelt. Fragen wurden mir jederzeit beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein Respektvoller Umgang mit Außname einiger jüngerer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliches Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Da mein Praktikum im Hochsommer war leider sehr heiß. Halle mit Fensterfronten nicht klimatisiert.
Kommunikation
Teilweise wurden die Arbeitsschritte nicht überwacht wodurch eigene Fehler die vermeidbar gewesen wären zuspät erkannt wurden. Die 2 Tage Montage mit dem Lehrmädchen waren hingegen sehr lehrreich und interessant.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Männer sowie auch Frauen auf gleicher Höhe Hand in Hand.
Interessante Aufgaben
Im Schaltschrankbau konnte ich den gesamten Ablauf der Produktion durchlaufen. Leider war nicht viel Zeit für Erklärungen geschulter Fachkräfte, da die Auftragslage sehr hoch war. Wertvolle Einblicke in den Montagealltag konnte ich hingegen im Projektteam gewinnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Ex-Praktikantin, Lieber Ex-Praktikant,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du gut aufgenommen wurdest.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Dein SPÖRK Team
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Billigeres Mittagessen, frisches Obst, Freundlichkeit und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Haus ist neu, und gepflegt.
Image
Stets positives Feedback von Kunden.
Work-Life-Balance
Top, es ist ein Familienbetrieb wo auch jeder Familie hat und man muss nicht lange diskutieren, wenn man mal frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon energischer nach Schulungen Fragen, aber sie werden dann auch bewilligt.
Gehalt/Benefits
Es ist immer Luft nach oben . Aber es wird gerecht entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einen immer geholfen, man muss halt auch Fragen.. Unter dem Motto: dumme Fragen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Chef's die ich je hatte! Man kann stolz sein ein Teil dieser Firma zu sein
Kommunikation
Wenn man sich bemüht dann klappt die Kommunikation auch!
Gleichberechtigung
Alle Daumen hoch, besser geht's nicht.
Interessante Aufgaben
Immer andere Themenbereiche. Viele unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen lieben Dank für dein äußerst positives und erfreuliches Feedback! Wir freuen uns, dass wir mit so motivierten und glücklichen MitarbeiterInnen zusammenarbeiten dürfen.
Danke für deine tolle Arbeit!
Dein SPÖRK Team
Jetzt reicht es
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen ich bin schon ewig dort
Verbesserungsvorschläge
Luft nach oben gibt es immer. Aber dass sollte intern geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe schon sehr lange sehr gerne in die Arbeit hier in dem Unternehmen,
Image
Unsere Kunden sind treue Kunden. Das hast du nicht wenn du nur Mist baust. Wir hatten durchaus auch Ferialpraktikanten die mehrfache Wiederholungstäter waren.
Work-Life-Balance
Als ich vor kurzem Kurzfristig um Urlaub gebeten habe um mit meiner Frau in die Therme zu faren war die Antwort Zitat "ja gerne"
Karriere/Weiterbildung
Vom Hilfsarbeiter zu Verantwortlichen für eine Abteilung. Im Schnitt 3-4 Lehrlinge immer wieder mit einer Auszeichnung bei der Abschlussprüfung. Und das bei nicht ganz 50 Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Schweinslungenbraten mit Spätzle, Entenbrust mit Rotkraut um € 1,7.-. Die letzte Leberkässemmel hat fast € 3.- gekostet, und satt bist du danach nicht.W
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare 5 Stene. Seit der Gründung der Fa. Spörk vor nun 36 Jahren heizen wir mit Biomasse und beliefern auch die Biomasse Industrie. Der Gründer hat schon damals erkannt das fossile Brennstoffe keine Zukunft haben. Und das Leben wir
Kollegenzusammenhalt
Als es Anstand eine allein stehende Frau mit zwei Kindern umzusiedeln war das ganze Spörk Dorf auf den Beinen. Samt Fahrzeugen. Das verdient 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
50+ ist kein Thema. Einer der Zugänge heuer ist BJ 1964
Vorgesetztenverhalten
Es sind ALLE per Du. Einen Respekt mit Kommunikation "per SIE" zu erreichen ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Wirklich in Ordnung
Kommunikation
Sicher eine "blind side" von uns, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Gleichberechtigung
Wir haben einen Frauenanteil von über 30 % in einer SEHR Technik-lastigen Branche. Es gibt von der Abteilungsleitung bis zu Lehrling aber Frauen.
Interessante Aufgaben
Extrem interessant. Aber lassen wir die Kirche im Dorf. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten die nicht so berauschend sind. Wie man nach dem lockdown gesehen hat werden auch Burgerbrater benötigt und gebraucht. Und ich habe richtig großen Respekt vor ihnen, dass so lange auf hohem Niveau zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Kollegin, Lieber Kollege!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass du uns schon lange beehrst und dich offensichtlich wohl fühlst.
Danke für deine großartige Arbeit und dass du ein Teil von Spörk bist.
Dein SPÖRK Team
Betriebsklima ist super. Es wird auf Mitarbeiter geachtet. Obstlieferungen gibt es 2 x pro Woche für Mitarbeiter. Toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet
Arbeitsatmosphäre
familiär
Kollegenzusammenhalt
toll
Gleichberechtigung
voll und ganz
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives und erfreuliches Feedback. Es freut uns besonders, dass du das Betriebsklima super empfindest. Wir arbeiten stetig daran, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
Meine Eindruck: Unfreundliche Kollegen und vorgestezten ,ganz Atmosphäre, null Kommunikation zwischen Mitarbeiterinnen,
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kottingbrunn gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt überhaupt kein Gleichberechtigung in der Firma ,die Frauen werden ganz schlecht von den vorgesetzten behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant,
zunächst möchten wir dir für dein Feedback danken. Wir nehmen natürlich auch gerne begründete Kritik entgegen, um uns ständig weiterentwickeln zu können. Da es sich hierbei um eine sehr extreme Äußerung handelt, würden wir dich bitten, dich an uns zu wenden und uns zu erklären, wie du dir diese Meinung bilden konntest. Wir möchten dies gerne nachvollziehen können, da uns eine derartige Kritik bis dato noch nie von unseren KollegInnen zu Ohren gekommen ist.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
Ein Rückschlag für die respektvolle Unternehmenskommunikation des 21. Jahrhunderts
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kottingbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einen Teil für das Essen bezahlt, das er sowieso absetzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton und die Art & Weise, wie mit Mitarbeitern gesprochen bzw. wie man sie behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Führungskräfteschulungen, Benimmschule, Übung in Respekt
Arbeitsatmosphäre
In einer Abteilung ist das Sprechen nicht erwünscht. Vorgesetzte sind herablassend und demütigend.
Work-Life-Balance
Pausen werden strikt eingehalten. Wer ein Minute später kommt, wird gleich ermahnt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, dass er seine Haut rettet, daher ist der Zusammenhalt beklagenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Nach den 8 Wochen kaum zu bewerten, da ja keiner mit dem anderen redet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind herablassend und präpotent. Autoritäterer Führungsstil der unangenehmen Sorte.
Arbeitsbedingungen
Rückständig angesichts der Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Keine respektvolle Kommunikation, sondern von oben herab
Gleichberechtigung
Nach den 8 Wochen kaum zu bewerten, da ja keiner mit dem anderen redet.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant
vielen Dank für dein Feedback. Unsere MitarbeiterInnen schätzen unser vergünstigtes Mittagessen sehr, freut uns, dass es dir ähnlich ging.
Wir finden es sehr schade, dass du mit deinem Vorgesetzten keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir hoffen natürlich, dass du durch unsere offene Kommunikation auf Augenhöhe die Möglichkeit hattest mit deinem Vorgesetzten darüber zu reden.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
Katastrophaler Umgang mit Mitarbetern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kottingbrunn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab wird jeder vor allen anderen abgekanzelt
Interessante Aufgaben
Hilfsarbeiterfließbandjob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung des HR-Teams
Liebe Ex-Zeitarbeiterin, lieber Ex-Zeitarbeiter,
zunächst möchten wir dir für dein Feedback danken. Wir nehmen natürlich auch gerne begründete Kritik entgegen, um uns ständig weiterentwickeln zu können.
Momentan führen wir eine interne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung durch, wo sich als besonders positives Benefit die abwechslungsreiche Tätigkeit heraus kristallisiert hat. Wir denken, dass wenn du längere Zeit im Unternehmen sein hättest können, sicher auch in den Genuss unserer Stärke kommen hättest können.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spörk Antriebssysteme durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spörk Antriebssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spörk Antriebssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.