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Spörk 
Antriebssysteme 
GmbH
Bewertung

Gutes Klima, keine Weiterbildung. Wer etwas zum Arbeiten sucht ist richtig, wer Vorankommen will sollte es überdenken.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, richtig spitze. neues sauberes gebäude, leichte anfahrt ohne stau. und richtig nette leute die nciht hinterrucks reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiterkräftemangel beweinen aber schlecht zahlen und nicht schulen.
Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles muss man selber machen sonst passiert nichts. keine Hilfe nur kümmer dich selber drum.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterschulungen, Fördermöglichkeiten, schulen, Schulungsangebot auch erstellen und auch Kostenbeteiligung. Da wird über Fachkräftemangel links und rechts geweint aber intern passiert nichts. Nur arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Nichts schlechtes was für mich gut ist. Man macht seine Arbeit und wird in Ruhe gelassen.

Kommunikation

es wird gesagt was wir tun müssen aber nicht wie es sonst aussieht oder ob wir gut oder schlecht dastehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, das war nicht immer so.

Work-Life-Balance

Keine Besonderheit. Es gibt Überstunden, keine Auszahlung nur Zeitausgleich den man nicht frei wählen darf.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung sagt das eine passieren tut vor allem nichts. Wenn etwas dann doch passiert, dann nur weil man es selber macht ohne zu fragen ob man darf. Einfach machen ist heir das Motto. Es hat Vor- und Nachteile. Es wird nicht geholfen aber es wird auch nicht sabotiert, man wird in Ruhe gelassen wenn man sich das in den Kopf gesetzt hat. Man wird aber auch im Stich gelassen bei der Umsetzung.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat interessante Aufgaben, aber nicht jeder darf spielen. Die einen dürfen Wochenlang an was basteln und wir solln nur zangln .

Gleichberechtigung

Bevorzugung wenn man eine Frau ist. Aber da ist der Gesetzgeber schuld nicht die Firma. ORF kommt und schaut sich nur die Lehrmädchen an die Buben sind denen egal.

Umgang mit älteren Kollegen

kein unterschied wegen alter

Arbeitsbedingungen

Firma ist sauber, Werkzeug ist vorhanden, seit der perforex auch keine unnötigen Bohr und ausschnitte mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts besonderes, aber auch keine nutzlose verschmutzung die Firma ist sauber. Ordnung könnte besser sein. Sozialbewusstsein?

Gehalt/Sozialleistungen

bezahlung ist unterdurchschnittlich, aber wir haben gutscheine bekommen

Image

Das Image nach außen ist gut. Im inneren wird mal geraunzt aber das ist auch volkssport.

Karriere/Weiterbildung

Keine. Von der Firma aus wird nichts, das ist der Grund warum ich auch diese Bewertung schreibe. Es gibt keine Weiterbildung. Diejenigen die Weiterbildung machen haben sie selbst bezahlt und sich darum gekümmert ich kann mir das nicht Leisten und auf anfrage kam: "da musst du dich selbst um Förderungen umschauen". Keine Hilfe, keine Unterstützung, keine Hinweise. Es gibt einen Techniker der mir zeigt wie ich was zeichnen kann aber der ist selten da.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Leitung des HR-Teams
HR-TeamLeitung des HR-Teams

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns besonders, dass die Zusammenarbeit in deinem Team dich so bereichert und du einen guten Umgang mit deinen KollegInnen pflegst.

Natürlich sind wir sehr daran interessiert unsere MitarbeiterInnen zu fördern und unterstützen somit auch gerne Schulungen, die sich unsere MitarbeiterInnen wünschen. Aufgrund deines Kommentars hat uns der technische Leiter persönlich kontaktiert und gebeten, dass man sich zukünftig mit Schulungswünschen direkt an ihn wenden soll. Wir würden uns demnach sehr freuen, wenn du einen Vorschlag für eine gewünschte Schulung von dir einbringen würdest und wir sind sicher, dass eine Umsetzung möglich sein wird.

Hinsichtlich der interessanten Aufgaben würden wir dir gerne empfehlen, dich für interne Stellen zu bewerben. Diverse Abteilungen suchen Unterstützung und wir würden dich sehr gerne dazu ausbilden (Programmierer, technischer Zeichner, Verkaufsaußendienst), insofern Interesse von deiner Seite besteht. Hierzu kannst du dich sehr gerne bei der Personal/Marketingabteilung melden und wir vermitteln dann weiter in Richtung jeweiliger Abteilungsleiter.

Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team

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