Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPORT MAYR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt, man erfährt Informationen, wenn überhaupt aus dritter Hand. Team oder Mitarbeitergespräche sind ein Fremdwort.
Miteinander findet so gut wie nicht statt. Grüppchenbildung langjähriger Mitarbeiter, neue Mitarbeiter werden nur ungern einbezogen.
Wird kein Wert darauf gelegt. Arbeitszeiten nicht gerade förderlich....
Wie eine Fahne im Wind, mal so mal so....
Im Verkauf nicht gegeben bzw. immer ähnliche Tätigkeiten.
Sehr angespannt, kontrollierend, ständiges Auf und Ab....