außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Küche verdient besondere Anerkennung, und herzlichen Glückwunsch an den Koch. Für einige ist das Essen das einzige Positive am Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles klingt ev. hart und ist wahrscheinlich übertreiben. Aber es gibt so wenige Postive punkte das man am liebsten alles sagen würde.
Verbesserungsvorschläge
Unter der derzeitigen Führung ist es im Grunde genommen schwer, Veränderungen herbeizuführen. Die Inhaberin müsste einen kompletten Meinungswandel vollziehen und verstärkt auf die Anliegen der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Situation ist sehr belastend, da die Motivation der Mitarbeiter auf einem Tiefpunkt ist. Es scheint, dass die Anzahl der Kündigungen in einem ungewöhnlichen Ausmaß zugenommen hat.
Kommunikation
Die Informationen werden nicht aktiv bereitgestellt. Sowohl Mitarbeiter als auch Abteilungsleiter erfahren oft nur zufällig von Dingen, die sie wissen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht das Motto "Jeder für sich". In einigen Abteilungen gibt es zwar einen guten Zusammenhalt, aber für die meisten gilt dennoch das oben genannte Motto.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es kein Homeoffice, es sei denn, man hat Glück und schafft es, eine solche Genehmigung zu erhalten. Die besten Chancen, diese Genehmigung zu erhalten, bestehen oft während eines Vorstellungsgesprächs, da sonst kaum noch neue Mitarbeiter eingestellt werden können. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaberin legt offensichtlich großen Wert auf ihr öffentliches Image und hat die Verantwortung an den CFO delegiert, der jedoch nicht effektiv handelt. Die Kommunikation ist unzuverlässig, und selbst schriftlich vereinbarte Abmachungen werden nicht eingehalten. Die Tatsache, dass der Betriebsrat nur zu zweit in das Büro geht, um zumindest einen Zeugen zu haben, ist besorgniserregend. Dies kann zu erheblichen Belastungen für die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre führen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist in einem guten Zustand, aber die Büros verfallen von Jahr zu Jahr mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt an einem klaren Verständnis für Nachhaltigkeit, und nach außen hin wird stets versucht, die Lage zu beschönigen. Wenn man jedoch genauer nachfragt, wird man entweder vertröstet oder erhält überhaupt keine Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestimmte Abteilungen werden praktisch mit Mindestgehältern abgespeist, und verdienstvolle Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, eine Gehaltserhöhung zu erhalten
Image
Wie bereits im Titel erwähnt: "Außen hui, innen pfui". Es ist jedoch zu bemerken, dass das Image nach außen mittlerweile auch zu bröckeln beginnt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist frustrierend zu beobachten, dass viele Kollegen zögern, nach einer Weiterbildung zu fragen, weil sie bereits im Voraus glauben, dass die Antwort negativ ausfallen wird. Die Bedenken über die Kosten oder die Notwendigkeit werden offenbar oft in Frage gestellt, was die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung hemmt. Dies kann sich negativ auf die berufliche Entwicklung und die Motivation der Mitarbeiter auswirken.