36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Damals absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei the sportsman media holding GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, nette Partys.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Atmosphäre, Standort, Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich gibt es heute keine Pseudo Praktikas mehr, in denen aber ganz normal gearbeitet wird.
Image
Nach außen hui!
Gehalt/Benefits
Abzocke mit Niedrigstgehalt und am Anfang mit Fake Praktikum. Nach dem Praktikum verdient man auch quasi nix. Wer länger dort ist dem gehen Jahr an Einkommen ab. Heute hoffentlich besser, als damals.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine lehrreiche aber manchmal kräftezehrende Zeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LAOLA1 Multimedia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind alles sehr freundliche Leute, die Kommunikation funktioniert gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan hat man eher eingeschränkte Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, aber die wirtschaftliche Lage lässt derzeit nicht viel zu denke ich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt ein klares Muster, dass etwa alle anderthalb Jahre eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern entlassen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei the sportsman media holding GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle 1,5 Jahre kommt es wie auf Knopfdruck zu plötzlichen Entlassungen – ohne Vorwarnung, ohne Menschlichkeit. Das Unternehmen nutzt befristete Verträge und Entlassungen als Teil der Unternehmensstrategie, was auf Dauer ein toxisches Umfeld schafft. Wer Stabilität und Wertschätzung sucht, sollte sich definitiv woanders umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und transparente Entscheidungen
Faire und planbare Personalpolitik
Echte Wertschätzung für Mitarbeiter, nicht nur leere Floskeln
Weg von der systematischen Entlassungspolitik alle 1,5 Jahre
Image
Nach außen bemüht man sich um ein modernes Image – innen sieht es jedoch ganz anders aus. Viele Mitarbeiter sprechen hinter vorgehaltener Hand sehr negativ über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an – wer Nein zu Überstunden sagt, wird schnell kritisch beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten versprochen, aber selten umgesetzt. Wer aufsteigen möchte, braucht weniger Qualifikation als "Vitamin B".
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen – vermutlich, weil diese systematisch aussortiert werden oder das toxische Umfeld vorher verlassen.
Kommunikation
Mangelhaft. Wichtige Informationen erfährt man oft über Flurfunk, nicht über offizielle Kanäle. Transparenz fehlt auf allen Ebenen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittelmäßig, Sozialleistungen gibt es nur das absolute Minimum. Keine Wertschätzung in Form von Boni oder anderen Leistungen.
Gleichberechtigung
Oberflächlich wird Gleichberechtigung betont, aber in der Praxis sieht es oft anders aus. Bestimmte Gruppen scheinen bevorzugt behandelt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
It's been only three weeks since I joined the company, but from the first day I'm confident it was the right choice.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei the sportsman media holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company, the management, the team - everyone makes a great effort to help new employees with onboarding and first steps in the company. There are good synergies between individual employees, and whole teams, and this joint motivation, enthusiasm and drive results in a fantastic work atmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is no reason to complain about anything.
Verbesserungsvorschläge
Could be nice to organize semi-formal/informal after-work team events/calls to support the team spirit in pandemic time, maybe on monthly basis.
Image
Sportradar is a market leader across most of the industries it operates and has a strong brand identity as a service provider and employer. Totally believe it's great to be associated with the company
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company functions in a sustainable way, at least what I experience in the office and approach from the fellow team mates.
Besides, there are opportunities to join different events- e.g. Easter Run/ Wings for Life run and many others to support charity
Kollegenzusammenhalt
Love my team from the first day - people are driven, motivated, helpful, responsive and cooperative.
Arbeitsbedingungen
The office is well equipped with everything one can need
Interessante Aufgaben
No day is the same, no day is boring when one loves his/her job. And I do love mine here
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mit Abstand schlimmster Arbeitgeber in meiner Karriere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LAOLA1 Multimedia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Erfahrung nach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ausreden und mehr Konkretes.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber mit spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LAOLA1 Multimedia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle locker und offen - aber auch sehr kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin teilweise in meiner Abteilung "eingebettet", geringere Kommunikation bzw. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, jedoch ist das schätz der aktuellen Covid Situation verschuldet und glaube, dass das besser wird.
Image
Hohe Internationalität. Man bekommt auch hier die Möglichkeit einmal für ein paar Monaten in ein anderes "Sportradar-Office" weltweit zu arbeiten - das finde ich sehr cool!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in sehr vielen Bereichen weiterbilden (Soft Skills, Sprachkursen Deutsch/Englisch etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube, dass mit diese auch sehr respektvoll umgegangen wird, jedoch durch Covid meistens im Homeoffice, darum kann ich das jetzt leider nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles Verhalten und immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar diese "Kernarbeitszeiten", aber man kann sich das immer nach Absprache mit den KollegInnen selber einteilen, also passt das voll.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb meiner Abteilung erfolgt schnell und reibungslos
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich durch dieses Unternehmen sehr viele externe Connections aufbauen. Man lernt bei Sportradar nie aus. Dazu ist dieses Unternehmen auch sehr innovativ.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gut: 3,69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LAOLA1 Multimedia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, tolles Klima, eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zentral gelegen, Vorgesetztenverhalten oftmals nicht nachvollziehbar, zu hohes Arbeitspensum je nach Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Beteiligten, nicht immer stille Post über die "steakholder"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitsplatz: Sehr gut geeignet für Berufseinsteiger durch intensive Fortbildungsangebote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LAOLA1 Multimedia GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima im Büro. Möglichkeiten für kurze Pausen sind mit Dartscheiben und Soccertischen gegeben.
Work-Life-Balance
Urlaub wird jederzeit auch meist sehr spontan bewilligt und auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen (z.B. 30h Dienst von Mo-Fr oder wegen eines Termins kurzfristig zu Mittag das Büro verlassen stellt kein Problem dar). Auf 5 Sterne kommt diese Bewertung aufgrund von notwendigen Diensten am Wochenende sowie Bereitschaftsdienste leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Webentwicklung werden laufend Weiterbildungsmöglichkeiten geboten: Coding Dojos, Code-retreat, Randoris. Auch Kosten für externe Veranstaltungen werden von der Firma übernommen. Ob diese Möglichkeiten genutzt werden liegt in der Verantwortung des einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen erschweren oftmals die Entwicklung. Teilweise schwache Rechner und hohe Liestungsanforderungen der Entwicklungsumgebung. Manchmal auch langes hinterherlaufen bei der Systemadministration notwendig um Ziele zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Große Gehaltssprünge sind auch bei kleinem Einstellungslohn leider nicht möglich. Kommt im Endeffekt auf das Einstiegsgehalt, die Dienstjahre und Verhandlungsskills an.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LAOLA1 Multimedia GmbH in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LAOLA1 Multimedia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeiten und Freiheiten die es bietet und die Branche
Arbeitsatmosphäre
coole, total unterschiedliche Kollegen
Image
in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich
Work-Life-Balance
hoher grad eigener Zeiteinteilung aber viel zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
top erwischt, Unterstützt die persönlcihe Entwicklung stark, ist im Notfall zur Stelle
Arbeitsbedingungen
top büro
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sportradar Media Services durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sportradar Media Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sportradar Media Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.