Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPORTS EXPERTS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dauernd einspringen oder diese Aktionen wo man schon am Vormittag nichts mehr trank, weil für Pausen (Toilette oder Jause) keine Zeit war. Pausen waren der Führung nicht wichtig, entweder war die Abteilung dann ohne Betreuung und riskierte einen Anschiss, oder man bekam Nierenprobleme.
Jeder war sich selbst der Nächste..
Bestand meist aus anschreien, auch vor den Kunden war das ganz normal
Kommunikation bestand aus Anschiss oder Kündigung
Man ging hakeln und das war es. Man ist nur eine Personalnummer