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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er schafft ein gutes Arbeitsumfeld,er kennt gute Leistung an und mit den tollen Arbeitszeiten ist auch ein Privatleben möglich
Bewertung lesen
Produkte, Kundschaft, internationales Unternehmen
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Gute schulungen, gute ware, gutes Konzept,
Potenzial is da, wird aber nicht genutzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Miese Gehälter, fachlich und menschlich inkompetente Führungskräfte in den höheren Positionen, Kumpanei durch alte Strukturen der Vorfirma
Bewertung lesen
Bei der Personalauswahl werden sehr oft schlechte Entscheidungen getroffen
Bewertung lesen
Da weiß ich leider nichts,könnte mich an nichts schlechtes erinnern
Mitarbeiter Behandlung, Keine neue Vision
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung besser lesen bzw vl Vorstellungsgespräche nicht durch den leasingchef erledigen sondern persönlich
Bewertung lesen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge,weil ich nichts negatives erlebt habe
Führungs Struktur neu besetzen, Gehälter deutlich anheben,
Bewertung lesen
Gute Ziele, Kommunikation, Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORTS EXPERTS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


So lange durfte ja niemand bleiben

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPORTS EXPERTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPORTS EXPERTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPORTS EXPERTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPORTS EXPERTS als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPORTS EXPERTS
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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