5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sportunion Wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Max ein Tag Homeoffice pro Woche. Ich würde lieber die Möglichkeit haben öfter vom Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nette Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Entscheidungsfreiheit und kann sehr selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander funktioniert nicht so gut, wodurch manchmal wichtige Informationen zu spät kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr in die Entscheidungen einbinden und nicht die Mitarbeiter alleine entscheiden lassen
Gehalt/Benefits
Ist auch nicht unbedingt marktkonform
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet, kein Laptop vom Arbeitsplatz oder Firmenhandy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung kann leider fast nichts selber entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, das von den selbst ermächtigten Personen geschaffen wird, und die Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand entmachten. Komplette Umstrukturierung. Mehr Sozialleistungen, dann würde das Team länger bleiben und nicht alle 1-2 Jahre komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angespannte Atmosphäre, die immer wieder in lautstarken Auseinandersetzungen gipfelt. Diese Vorfälle gehen immer von der gleichen Person aus und werden von der Geschäftsführung ignoriert/geduldet. Der Vorstand greift häufig in Bereiche ein, obwohl diese keine operativen Aufgaben haben.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, allerdings wenig zum Ausgleich geboten.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Positionen möglich, aber nicht gern gesehen. Es wird suggeriert, dass man sich vor der Arbeit drückt.
Gehalt/Benefits
Hoher Workload - geringe Entlohnung. Bei Gehaltsverhandlungen wird auf die Ablehnung des Vorstands verwiesen. Keine weiteren Goodies, wie Öffi-Ticket oder Job-Rad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing! E-Mails werden ohne Ende ausgedruckt. Es herrscht eine sehr selektive, gesellschaftliche Solidität gegenüber Schwächeren und kann auch mal diskriminierend sein.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt wäre die Arbeit nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gibt kaum Informationen weiter und spricht Fehlverhalten anderer Mitarbeiter nicht an.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist deutlich in die Jahre gekommen und es wird kein Verständnis für Neuerungen entgegengebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur statt, wenn die Geschäftsführung gezielt angesprochen wird.
Gleichberechtigung
Es wird sich zwar nach außen hin damit geschmückt, aber intern wird sehr konservativ, antifeministisch und teilweise diskriminierend agiert.
Interessante Aufgaben
"Abwechslungsreiche" Aufgaben, oder auch einfach viel zu viele unterschiedliche Aufgabengebiete.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Abreitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sportunion Wien durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sportunion Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sportunion Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.