Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportunion Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine angespannte Atmosphäre, die immer wieder in lautstarken Auseinandersetzungen gipfelt. Diese Vorfälle gehen immer von der gleichen Person aus und werden von der Geschäftsführung ignoriert/geduldet. Der Vorstand greift häufig in Bereiche ein, obwohl diese keine operativen Aufgaben haben.
Die Kommunikation findet nur statt, wenn die Geschäftsführung gezielt angesprochen wird.
Ohne den Zusammenhalt wäre die Arbeit nicht möglich.
Es wird viel gefordert, allerdings wenig zum Ausgleich geboten.
Gibt kaum Informationen weiter und spricht Fehlverhalten anderer Mitarbeiter nicht an.
Max ein Tag Homeoffice pro Woche. Ich würde lieber die Möglichkeit haben öfter vom Homeoffice zu arbeiten.