Bewerbung als Software Entwickler
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch machte auf mich einen etwas unbeholfenen Eindruck.
Einer der Interviewer schien zum ersten Mal ein solches Gespräch zu führen. Es war keine Struktur im Gespräch erkennbar. Nach einigen Minuten erfolgte eine abrupte Unterbrechung des Gesprächs durch den zweiten Interviewer. Daraufhin folgte quasi ein kompletter Neustart.
Hin und wieder entstand der Eindruck, dass Fragen gefragt wurden, weil irgendwo steht, dass diese zu einem Vorstellungsgespräch gefragt werden. Am Ende des Gesprächs wurde ein Termin festgelegt, bis wann eine Entscheidung fallen solle. Dieser Termin wurde seitens Sprecher nicht eingehalten, erst nach mehrmaligem Anruf konnte eine Information eingeholt werden.
Im Vorfeld hatte ich mich eigentlich für eine andere Stelle beworben und davor telefonisch geklärt, ob diese Stelle noch verfügbar sei. Die Antwort war etwas ausweichend, aber eine Bewerbung war dennoch gewünscht. Daraufhin wartete ich vergeblich mehrere Wochen auf Rückmeldung, bis dann schließlich ein Anruf mit Einladung zu einem Gespräch für eine andere Stelle kam.
Alles in Allem wirkte alles ein wenig verworren und die Professionalität beim Vorstellungsgespräch schien mir bei sämtlichen anderen Firmen, bei welchen ich zuvor war, deutlich höher zu sein.
Bewerbungsfragen
- einzige Frage dieser Kategorie war die Schwächenfrage. Hierbei spielte es allerdings scheinbar keine Rolle, dass dem Bewerber Schwächen bekannt sind und er daran arbeite, sondern vielmehr, dass Schwächen existieren und diese damit ein Grund zur Nichteinstellung sein könnten.
- Frage nach geplanten weiteren universitäre Abschlüssen. Antwort war, dass eine eventuelle Möglichkeit ggf. genutzt wird. Trotz mehrmaliger Klarstellungsversuche wollte einer der Interviewer aus dieser Antwort nur verstehen, dass der Bewerber in einem Jahr die Firma wieder verlässt.