18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöner Schein, fauler Kern ( wobei der Schein auch schon fällt!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber fand ich das Team – exklusive der Führungskräfte!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der starken Fluktuation wurde nie über notwendige Veränderungen nachgedacht! Es fehlte dort spürbar an Selbstreflexion!
Verbesserungsvorschläge
Offenere Gesprächskultur fördern, bei Anliegen auch wirklich reagieren, konstruktives Feedback geben anstatt nur zu kritisieren, bessere IT-Infrastruktur sowie ein neues Büro für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer herrschten im Büro gefühlte 40 Grad, kaum Ruhe, nur schlechte Laune.
Gehalt/Benefits
Oft lagen die Gehälter unter dem KV, oder man wurde falsch eingestuft, damit nicht zu viel gezahlt werden musste
Kollegenzusammenhalt
Personen, die gut drauf waren, waren dort nicht gern gesehen. Zusammenhalt gab es nur wegen ein paar weniger Mitarbeiter, die sich Mühe gaben. Die Führungskräfte sorgten überhaupt nicht für einen Kollegenzusammenhalt . Im Gegenteil, sie machten eher darauf aufmerksam, dass man nicht miteinander reden sollte. Es sollte dort Ruhe herrschen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskräfte. Stress wurde weitergegeben, aber man durfte auch nicht wirklich an den Aufgaben selbst arbeiten. Man war eigentlich nur dazu da, fertiggemacht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur war eine Bruchbude, und im Sommer war jeder Tag eine Qual. Seit Jahren wurde einem ein neues Büro versprochen, passiert ist es nie. Sie sitzen bestimmt noch immer in dieser Bruchbude!
Kommunikation
Kein Feedback, es wurde nur geschrien und die schlechte Laune ausgelassen! Sie stritten eher untereinander herum, und dann waren auch noch die Mitarbeiter dran.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden. War man eine Frau oder hatte keinen deutschen Nachnamen, wurden Witze drüber gemacht! Frauen wurden total schlecht behandelt und auch klein gemacht. Wer schüchtern war, bei dem wurde das total ausgenutzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Fluktuation ohne darüber nachzudenke/sich um Veränderungen zu bemühen, fehlende Führungsqualitäten, unfaires Gehalt
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, zeitgemäßer denken, konstruktives Feedback statt nur Kritik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Einstellung Frauen und nicht österreichischen Personen gegenüber, auch die Bezahlung war dem eigenen Vorteil gegenüber bedacht
Verbesserungsvorschläge
Menschen fair bezahlen und auch richtig einstufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommunikation, neue Mitarbeiter werden oft „rausgebissen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einschulungsphase für Neue sollte besser durchdacht und geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aggressive Arbeitsatmosphäre, Chefs besitzen keine Führungsqualitäten, schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Privates
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Manipulation und Aggression
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken und zeitgemäßer agieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsproblem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Bedürfnisse werden immer respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungsqualitäten was letztendlich zu Frust bei allen führt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte / Lehrgänge / Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Großer Raum, kaum Ruhe, alle durcheinander. (Gilt für Kreation). Rest ruhiger
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, wünsche Bedürfnisse werden respektiert und es gibt immer eine lösung
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte. Stress wird weitergegeben, delegieren ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes altbaubüro. Laut, hall, keine Klimaanlage. Schaut schick aus nach Loft, aber zum arbeiten schlecht
Kommunikation
Zu wenig. Alleingänge seitens Führung. Feedback oft erst auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Natürlich immer - alle Kundenanfragen sind per se interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potential das verloren geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines, familiäres Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz starker Fluktuation wird nicht über Veränderungen nachgedacht
Verbesserungsvorschläge
offenere Gesprächskultur fördern, bei Anliegen auch wirklich reagieren, konstruktives Feedback geben anstatt nur zu kritisieren, bessere IT Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frauen wird es schwer gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Zu heiss/zu kalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was good
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Springer & Jacoby Österreich durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 40% der Bewertenden würden Springer & Jacoby Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Springer & Jacoby Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.