13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Team ja - Chef nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Joh. Springer's Erben in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team was keine Führungspositionen inne hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen und eventuell auch mal auf das hören was einem das Personal rät vorallem im Bezug auf modernere Varianten.
Kollegenzusammenhalt
Team intern gut - alles was Chef Etage angeht nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenmarke ist im Vormarsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Joh. Springer's Erben Handels GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenige aber Top-Kunden; Nette Kollegen
Image
Ur altes Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Ein Tag unter der Woche frei und dafür mal ein Samstag - bei Vollzeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und doch ein Team
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft
Kommunikation
Offen und direkt
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Projekt / Top - Kundenkontakte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Joh. Springer's Erben in Wien gearbeitet.
Image
In der Branche unter Arbeitnehmern extrem schlecht. Nach außen bei Kunden ist es ok.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man anfängt.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine jährlichen Anpassungen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Gebrüll und Beschimpfungen.
Arbeitsbedingungen
Wenn er nicht da ist, arbeitet jeder ruhig und entspannt. Trotzdem herrscht die volle Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Joh. Springer's Erben Handels GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ‚Menschen‘ an der Spitze.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma verlassen und jemanden anderen geben oder zusperren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung macht gute Stimmung zunichte.
Image
Lebt vom Ruf der Vorfahren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es sei denn es nützt nur ihm.
Gehalt/Benefits
Was halt gesetzlich vorgeschrieben ist - nicht darüberhinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert die Geschäftsleitung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die, die gut sind sind ok. Aber Achtung auch hier gibt es welche, die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und die anderen im Stich lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung - auch nach vielen Jahren Treue nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unwürdig: beleidigend, herablassend, demütigend, ungerecht, rassistisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird an den Arbeitnehmern gespart, wo es nur geht.
Kommunikation
Nichts wird kommuniziert oder weitergegeben.
Gleichberechtigung
Absolut weit davon entfernt.
Interessante Aufgaben
Wenn es zugelassen wird.
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Leider wird ein tolles Potential des Unternehmens nicht genutzt. Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Joh. Springer's Erben in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung ist geprägt durch Misstrauen und Verachtung. Wenn Er spricht, müssen alle Anderen sofort springen. Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Auch wird eine Kommunikation untereinander nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass in dieser Konstellation der Führung eine Verbesserung nicht möglich ist. Evtl das Unternehmen verkaufen, bevor der Wert abstürzt.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn ER nicht da ist.
Image
Firmenimage ist noch gut.
Work-Life-Balance
Wenn am Abend, oder Wochenende nicht reagiert wird, gibt es eine auf den Deckel
Karriere/Weiterbildung
Keine weiteren Möglichkeiten. Mehr Verantwortung evtl. Aber keine Vergütung
Gehalt/Benefits
im Rahmen, okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist in der Branche schwierig
Kollegenzusammenhalt
In Kriesenzeiten halten gleich Gesinnte zusammen
Vorgesetztenverhalten
Dieser Führungsstiehl ist einzigartig.
Arbeitsbedingungen
Am besten bringt man sein eigenes Klopapier mit. Das Geschäft ist aber ansprechend
Kommunikation
Untereinander nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe und das Geschäft ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
ACHTUNG! Hier nur Bewertungen des Arbeitgebers selbst! Für reale Bewertungen siehe parallele Kununu-Seiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Joh. Springer's Erben Handels GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Team, abgesehen von Führungspersönlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier sind Fake-Bewertungen des Arbeitgebers!
Reale Bewertungen der Mitarbeiter in den anderen beiden kununu-Firmenprofilen!
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Finger weg, hier verbrennt man sich nachhaltig! ACHTUNG! Falsche (positive) Bewertungen von Arbeitgeber hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Joh. Springer's Erben in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale lage der filialen, gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1 wort: Unternehmensspitze. wenn nicht anwesend, ist ruhiges & gutes Arbeiten möglich. sonst dauernd störungen, Schreierei, wutanfälle und immer mehr Aufgaben die in weniger Zeit erledigt werden Sollen
Verbesserungsvorschläge
führung austauschen und jemand kompetenten, der von mitarbeiter und unternehmensführung eine ahnung hat, einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensspitze schreit herum, ist nie zufrieden, baut Permanent Druck auf alle auf - Arbeitsathmoshpäre furchtbar, insbesonders wenn Unternehmensspitze vor Ort ist
Image
image bei besser situierten personen gut - täuscht über alles, was dahinter liegt, hinweg!
Work-Life-Balance
Arbeitgeber will urlaub anordnen, arbeitszeiten teils nicht bezahlt, Unternehmensspitze ordnet alles von oben herab an ohne Wenn und aber
Karriere/Weiterbildung
keine beruflichen aufstiegsschancen. keine möglichkeit zur fortbildung, ist arbeitgeber egal
Gehalt/Benefits
gehalt nur knapp über KV, alte verträge, arbeitgeber ignoriert anfragen nach gehaltsgesprächen. keine sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozialbewusstsein ist fremdwort, umwelt genauso egal.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team gut, teils werden fehler aber "weitergereicht"
Umgang mit älteren Kollegen
umgang mit älteren kollegen wie mit allen anderen, Unternehmensspitze klammert sich aber wegen deren kontakte an sie
Vorgesetztenverhalten
entscheidungen ohne mitarbeiter getroffen, meinung der mitarbeiter egal. Unternehmensspitze schreit in cholerischen anfällen herum und beleidigt mitarbeiter. schlimmstes verhalten!!!
Arbeitsbedingungen
fuchtbar! computer sind uralt, man kann nichts selbst ändern, nicht wirklich jemand für IT zuständig
Kommunikation
Kaum vorhanden, nur durch privaten austausch zwischen mitarbeitern. Teils nicht über mitarbeiterabgänge oder neue informiert,
Gleichberechtigung
arbeitskräfte generell nicht geschätzt, über frauen auch vor mitarbeiterinnnen schlecht geredet
Interessante Aufgaben
führung ordnet aufgaben an, kaum eigene gestaltungsmöglichkeiten. und wenn man etwas neues macht oder ausprobiert, wird einem das nicht gedankt
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Schlechtes Arbeitsklima bedingt durch Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Joh. Springer's Erben in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte respektvoll kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Mitarbeiter wechseln oft, egal ob im Verkauf oder in Assistenzpositionen.
Image
Kommt darauf an, in welchem Umfeld man nachfragt. Bei den "Pseudo-Adeligen" die nicht begreifen wollen, dass der Adel in Österreich abgeschafft ist, hat die Firma ein gutes Image, weil die Strukturen da genau verstaubt sind.
Vorgesetztenverhalten
Viel cholerisches Temperament, wenig konstruktive Kommunikation.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Warnung: so kann Arbeit bei einem Traditionsunternehmen aussehen :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Joh. Springer's Erben in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
Hire& Fire Politik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Angst, Schweiß und Tränen
Image
Branchenbekannt
Work-Life-Balance
"Die Arbeit ist das Leben..." - zumindest wird es so gesehen. Arztbesuche sind in der Freizeit zu absolvieren, Kinderbetreuung ist ein Makel
Karriere/Weiterbildung
Zeitverschwendung daran zu glauben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist geringfügig höher als im Kollektivvertrag geregelt, Sozialleistungen nur sofern gesetzlich verpflichtend. Andere Sozialleistungen will man sich nicht leisten...
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid, daher vorhanden, aber nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
beispielhaft schlecht, langjährige Mitarbeiter werden nicht einmal persönlich verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
diplomatisch gesagt: sehr spannend und herausfordernd, in echt: dramatisch. Egal ob Mitarbeiter, Lieferant oder Kunde - wer zur falschen Zeit am falschen Ort ist, wird Zeuge von bühnenreifen Temperamentsausbrüchen
Arbeitsbedingungen
alles ist sehr minimalistisch ausgelegt und in die Jahre gekommen, es wird nicht investiert - besser man bringt alles von zuhause mit, was man braucht
Kommunikation
Wie peinlich, wenn Bewertungen von der Unternehmensleitung selber verfasst werden und diametral von den Erfahrungen der Belegschaft abweichen (siehe Bewertung vom April)... Es wird eher schreiend und tobend im Monolog kommuniziert - topdown selbstverständlich!
Gleichberechtigung
was die Kraftausdrücke angeht auf jeden Fall - kann jeden treffen, ansonsten tiefstes Mittelalter
Interessante Aufgaben
es gäbe durchaus Potential, wenn es ordentliche Strukturen gäbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Arbeitsaufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Joh. Springer's Erben in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Joh. Springer's Erben Handels durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Joh. Springer's Erben Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Joh. Springer's Erben Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.