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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team was keine Führungspositionen inne hat
Die Lage und die Kunden
Freundliches Team, abgesehen von Führungspersönlichkeiten.
zentrale lage der filialen, gut erreichbar
zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit dem Personal
Unternehmensführung ist geprägt durch Misstrauen und Verachtung. Wenn Er spricht, müssen alle Anderen sofort springen. Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Auch wird eine Kommunikation untereinander nicht gewünscht.
Die ‚Menschen‘ an der Spitze.
1 wort: Unternehmensspitze. wenn nicht anwesend, ist ruhiges & gutes Arbeiten möglich. sonst dauernd störungen, Schreierei, wutanfälle und immer mehr Aufgaben die in weniger Zeit erledigt werden Sollen
Das hier sind Fake-Bewertungen des Arbeitgebers!
Reale Bewertungen der Mitarbeiter in den anderen beiden kununu-Firmenprofilen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen und eventuell auch mal auf das hören was einem das Personal rät vorallem im Bezug auf modernere Varianten.
Die Firma verlassen und jemanden anderen geben oder zusperren.
Ich glaube, dass in dieser Konstellation der Führung eine Verbesserung nicht möglich ist. Evtl das Unternehmen verkaufen, bevor der Wert abstürzt.
führung austauschen und jemand kompetenten, der von mitarbeiter und unternehmensführung eine ahnung hat, einsetzen.
Führung austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Joh. Springer's Erben Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Team intern gut - alles was Chef Etage angeht nein
Jeder für sich und doch ein Team
In Kriesenzeiten halten gleich Gesinnte zusammen
Zusammenhalt im Team gut, teils werden fehler aber "weitergereicht"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joh. Springer's Erben Handels ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offen und direkt
Nichts wird kommuniziert oder weitergegeben.
Untereinander nicht gewünscht
Kaum vorhanden, nur durch privaten austausch zwischen mitarbeitern. Teils nicht über mitarbeiterabgänge oder neue informiert,
Wie peinlich, wenn Bewertungen von der Unternehmensleitung selber verfasst werden und diametral von den Erfahrungen der Belegschaft abweichen (siehe Bewertung vom April)... Es wird eher schreiend und tobend im Monolog kommuniziert - topdown selbstverständlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine weiteren Möglichkeiten. Mehr Verantwortung evtl. Aber keine Vergütung
Man bleibt wo man anfängt.
Keine Chance. Es sei denn es nützt nur ihm.
keine beruflichen aufstiegsschancen. keine möglichkeit zur fortbildung, ist arbeitgeber egal
Zeitverschwendung daran zu glauben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Joh. Springer's Erben Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Joh. Springer's Erben Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joh. Springer's Erben Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joh. Springer's Erben Handels als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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