Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen.
Eigentümer ziehen sich immer mehr zurück. Wichtige Entscheidungen werden nicht immer von Eigentümern bzw. GF getroffen.
Mehr ehrliche Kommunikation vom GF bis zur Hilfskraft!
Innerbetriebliches Vorschlagswesen einführen.
Im wesentlichen Gut alle per DU. Kollegen sind hilfsbereit. Allerdings kann hohe Auslastung, Kommunikation oder schwere Aufgaben für einzelne zum Problem werden. Je nach Abteilung ist das Feedback der Führungskräfte mehr oder weniger Verbesserungswürdig.
Nach außen sehr gut. Wer genauer hin sieht, merkt das nicht alles "glänzt".
Teils / Teils. Junge oder neue Mitarbeiter sind schnell überfordert. Mechanismen zur Steuerung der Mitarbeiterauslastung sind wenig effizient. Teilweise viele Überstunden. Freizeit und Urlaub leidet manchmal.
Weiterbildung möglich, es passiert meist nur auf Eigeninitiative der Mitarbeiter. Interne Schulungen und Know-how Transfer könnte verbessert werden.
Gehalt immer pünktlich!
Mülltrennung ist verbesserungswürdig!
PV-Anlage vorhanden und E-Autos im Vormarsch. Eigene Kantine und Fitnessraum vorhanden. Gesunder Apfel bzw. Obsttag könnte Ganzjährig ausgeweitet werden.
Gut. Ist eine eingeschworene Truppe mit hartem Kern.
Führungskräfte sind häufig mit eigenen Projekten belastet. Führungsverhalten kommt manchmal zu kurz. Feedback (Lob und Tadel) könnte verbessert werden. GF und Vertrieb zunehmend abgehoben von der Basis.
Neue Büros mit Lüftung Tip/Top. Manche Arbeitsplätze haben im Sommer ein Hitzeproblem. Verantwortlichkeiten teilweise unklar, Interne Projekte und Tools hinken hinterher.
Innerbetriebliche Infos könnten häufiger verteilt werden. Hier ist Luft nach oben. Könnte verbessert werden.
Gut.
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten. Projekte sind vielfach persönliche Herausforderungen im positiven Sinn. Doch mir schein oft ist der Grat zwischen Herausforderung und Überforderung ein sehr schmaler.
Ehrlichkeit, Vertrauen, Unterstützung, Image, Arbeitsklima, Benefits, Weiterbildung- kurzum auch das jeder Verantwortung im täglichen Tun hat!
Wir zeigen viel zu wenig wie toll wir sind, mehr Selbstbewußtsein!
Der Weg stimmt absolut, am Ball bleiben
Danke das ihr so inspirierend seid, es ist toll jeden Tag mit euch Höchstleistungen zu performen
Grundsätzlich am richtigen Weg, Homeoffice, Gleitzeit, Arbeitszeitmodelle für Gleitzeit,...
Jederzeit möglich, wir haben hier viel gemacht in den letzten 2 Jahren
Wenn du Leustung zeigst ist alles möglich, faire und pünktlichste Bezahlung. GF macht leistungsbezogen freiwillige Erhöhungen
Mit das BESTE! Ja es gibt auch Reiberein und Diskussionen, wenn es allerdings hart auf hart geht stehen 120 Leute hinter dir!
Altersteilzeit möglich, wir haben die ersten Kollegen welche in Pension gehen nach 30jähriger Zugehörigkeit
Immer ein offenes Ohr, man wird eingebunden
TOP Neubau, ergonomische Arbeitsplätze, behindertengerechte Sanitäranlagen, Parkplätze. EDV und Ausstattung creme della creme- immer state of the Art!
Es wird besser und besser, durch die Management-Maßnahmen und neuen CFO
Prototypen, Sondermaschinen- wir entwickeln Technik und Menschen!
Der Zusammenhalt und die enge Bindung mit den Arbeitskollegen sehr familiär
Verdienst
Das sie uns die Möglichkeit gegeben haben die Diplomarbeit bei Ihnen zu machen. Sie haben sich wirklich sehr viel Mühe gegeben das Projekt mit uns umzusetzen und am Ende war es ein Toller Erfolg sowohl für uns Schüler als auch für den Arbeitgeber.
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Sehr freundliche Mitarbeiter
Super und flexible (Gleitzeit) Arbeitszeiten
die meisten sind sehr Hilfsbereit
Sehr saubere Büros und Arbeitshalle
langfristige Perspektive für mich als Arbeitnehmer. Eigentümer, die selber aktiv jeden Tag mitarbeiten und unter 'die Leute' gehen.
für mich ist der Weg zur Arbeit ein sehr weiter Weg - leider.
die Betriebsgröße (150+) bringt es mit sich, dass Kommunikation und Information heute anders ablaufen (und gefordert werden) wie vor 5 oder 10 Jahren. Hier neue und zeitgemäße Wege zu finden ist meines Erachtens die Herausforderung der Stunde
ich geh (fahr) einfach gern hin - jeden Tag
liegt nicht am Arbeitgeber!
hab in meinem Leben noch nie so gut verdient wie hier.
so (positiv) noch nie erlebt
bin selber einer davon und freue mich, dass alt und jung so vergleichsweise gut zusammen kommen
an machen Strukturen dürfen wir gerne noch ein wenig üben - das schöne ist, dass wir das gemeinsam tun dürfen / können und auch das Umfeld Entwicklungen zulässt und fördert
ich bin ein Freund der Vielfalt und der Herausforderungen - Langeweile gibt es einfach nicht bei uns
Die Verantwortung und Abwechslung in der Arbeit.
Das Selbstständige Arbeiten und einteilen meiner Zeit
Teilweise sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Teilweise Schlechte Arbeitsverhältnisse für keine Zulagen.
Endlich fairen Lohn der den Anforderung der Automatisierung entspricht
Innerhalb der Abteilungen wird zusammen gehalten - soweit als möglich
Mitarbeiter werden wissentlich verheizt. Oberste Führungsebene als Entscheidungsträger komplett ungeeignet. Es wird zwischen den Unternehmen geschimpft. Intransparenz. Viel verlangen und wenig bieten.
Man könnte wieder von der Gier nach Arbeit wegkommen und sich nach qualitativen Projekten umsehen. KOMMUNIKATION! Motivierte Arbeitnehmer sind der Schlüssel zum Erfolg - Sobald das wieder gelebt werden würde, wäre diese Bewertung ganz anders.
- Auch Berufseinsteiger dürfen schnell interessante, herausfordernde Tätigkeiten übernehmen und können dadurch schnell Berufserfahrung sammeln.
- Größtenteils gute Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen mit kurzen Wegen
- Es wird kaum auf private Interessen geachtet (Arbeiten am Wochenende, Dienstreisen zu bestimmten Zeitpunkten, Überstunden)
- Das Verhältnis zwischen der Leistung der meisten Mitarbeiter und der Bezahlung passt nicht zusammen
- Die Mitarbeiter besser entlohnen, mehr Wert schätzen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen (nicht nach dem Motto Jeder kann ersetzt werden, wenn einer geht wird schon der Nächste kommen der seine Arbeit macht)
- Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben (Weniger Aufträge Annehmen, Davor überlegen ob Ressourcen dafür vorhanden sind)
Unüberlegte schnelle Entscheidungen
Mehr Kommunikation mehr Kurzarbeit weniger Kündigungen
Die Unternehmenseinstellung - Rest siehe oben.
So komisch es auch klingen mag - mir fällt gerade nichts ein.
Die Unternehmensführung ist auf einem sehr guten Weg. Aufgrund unseres guten Klimas kann ich Verbesserungsvorschläge aber direkt abgeben.
Wir sehen uns intern nicht nur als Betrieb, sonder als Familie und sind als solche jederzeit für einander da. Ich habe mich ab dem ersten Moment richtig zugehörig gefühlt. Jeder stellt sich mit einem freundlichen Lächeln "per du" vor und man wird sofort in den Verband integriert. Das hat bei mir nicht nur zur Motivation, sondern auch zur Produktivität beigetragen.
Kunden, Kollegen und Geschäftsführung schwärmen in den höchsten Tönen von unserer Art zu arbeiten, unserem Zusammenhalt und unserem Auftreten als großes Ganzes. Das macht uns als Unternehmen aus.
Durch die angebotene Gleitzeit kann man sehr gut auf seine persönlichen Freizeitbedürfnisse eingehen und hier flexibel sein Leben gestalten.
Weiterbildung ist definitiv erwünscht und wird gefördert. Neben Weiterbildungen auf Eigeninitiative gibt es auch vom Betrieb einige Seminare und Workshops um seinen Horizont zu erweitern.
Faires Gehalt mit guten Aufstiegschancen.
Leistung und Einsatz werden definitiv belohnt.
Umweltbewusstsein: Mülltrennung, Wasserfilteranlage, erneuerbare Energien
Sozialbewusst: klimatisierte Büroräume, Benefits für Mitarbeiter
Wir sind eine Art Familie, die für einander da ist und wo man mit beruflichen und privaten Anliegen oder Herausforderungen gut aufgehoben ist. Klingt unglaubwürdig, aber man muss es selbst erleben!
Erfahrene Mitarbeiter werden besonders geschätzt
Lockeres Verhältnis auf Basis gegenseitigen Respektes.
Flache Hierarchie und Spielraum in seinem Aufgabenbereich.
Modernes Arbeitsumfeld mit top Ausstattung und flexibler Beschaffung.
Du kannst jederzeit deine eigenen Ideen überall einfließen lassen - es wird auch mit Ernsthaftigkeit behandelt und nicht weggelächelt, in jedem Bereich.
Es wird grundsätzlich immer besser kommuniziert, aber wie in jedem großen Unternehmen gibt es ein paar Informationen, die gerne mal hängen bleiben.
Es ist aber die ganze Belegschaft, inklusive Geschäftsführern, dahinter, dass die Kommunikation positiv gefördert wird.
Wer kann, was wir brauchen können, hat gute Chancen im Unternehmen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, udg...
Meine Aufgabenstellungen sind vielseitig, teilweise fordernd, wobei es Spaß macht, immer neues Terrain zu betreten. Wenn man Unterstützung benötigt wird einem gerne geholfen.
So verdient kununu Geld.