Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sps-west die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kann man sich gut richten, Sciherheitsbranche bietet nunmal flexible/ variable Arbeitszeiten.
starkes Gemeinschaftsgefühl, Teamgefühl
Teambuilding Maßnahmen und Schulungen stärken den Zusammenhalt, gemeinsame Einsätze schweißen zusammen
direkt aber korrekt. klare Ansagen, klare Abmachungen.
Manchmal etwas Kurzfristig, aber in der Sicherheitsbranche muss auch flexibel und schnell reagiert werden. Hat schon gepasst. Sehr kollegiale, fast familiäre Kommunikation auf alle Ebenen
viele verschiedene Einsatzbereiche, von Nachtkontrolle über Baustellenbewachung bis Saisons-Einsätze, Skigebiete, und Großevents. Hab viel erlebt.
Guter Zusammenhalt, Support, gute Grundausbildung, Equipment Schulung,
regelmäßige Trainings (alles kostenfrei), Dienstkleidung wird gegen Kaution gestellt