Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeStändige Erreichbarkeit. Sehr flexible Arbeitszeiten. Sogar eine fallweise Anstellung ist möglich.
laufende Schulungen
Die Gleichberechtigung
Das Betriebsklima, der Umgang vom Boss ist toll und die Ausrüstung top. Würde jederzeit zurückkommen.
gelegentlich sehr kurzfristige Einsätze
Eigentlich nichts
Es ist alles perfekt
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Einteilung verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von sps-west ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut, Wiedererkennungswert hoch, Einsatz an bekantesten Lokalen / Türen in Innsbruck, Einsatz auch bei Galas, Messen, Bällen, man ist nicht nur Bouncer
Gutes Image
Der Boss legt viel wert auf das Image und den Außenauftritt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sps-west ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind nicht immer so toll. Aber wer viel arbeitet verdient gut, aber man muss auch einige Trainings machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder auch externe Trainer und Profis in verschiedenen Bereichen.
Große Möglichkeit
Es gibt verschiedene Ausbildungsstufen, je nachdem was man machen will. Man muss es halt auch sagen. Wer will kann hier wirklich weiterkommen.
