Kollegialität, Freiraum zur Entwicklung, spannende Projekte, tolle Firmenevents, Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
vertrauensbasiert, respektvoll, viel Spaß
Kommunikation
Direkt und unkompliziert, kaum Hierarchien, guter Humor.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit Unterstützung, keine Rivalität (flache Hierarchien)
Work-Life-Balance
Kann selbst sehr stark beeinflusst werden.
Vorgesetztenverhalten
Playing Captain
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (welche Projekte, welche Tätigkeiten, welche Kunden) können von Beratern mit Seniorität stark mitgestaltet werden.
Projekte bei KMU's und Großkonzernen ... Vielfalt und Abwechslung.
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, gratis Getränke, Naschlade :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Plastikflaschen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Selbstbestimmung durch variablen Anteil, Anteil am Unternehmenserfolg.
Firmenevents die sich sehen lassen können!
Image
Hemdsärmelig, technisch versiert, Mitarbeiter die sich engagieren und anpacken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere im Sinne von "Aufstieg in einer Hierarchie" sondern Karriere im Sinne von Projekterfahrungen und Erfolgen gemeinsam mit den Kunden.
Weiterbildung:
Junge Mitarbeiter lernen das Beraterhandwerk in einem Traineeprogramm und hauptsächlich "on the job" gemeinsam mit erfahrenen Kollegen. Regelmäßige Fortbildungsworkshops (Beraterverhalten, Fachvorträge, Seminare, ...) und SAP Schulungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback! Vor allem die gute Bewertung der Aufgaben und des Traineeprogramms freut uns.