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SRB Consulting Team 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
SAP Applikationsentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRB Consulting Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SRB Consulting Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Onboarding und die Einführung in die Arbeit wird sehr gut unterstützt. Immer wieder spannende Mitarbeiterevents. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeiten. SRB stellt Snacks & Softdrinks zur freien Entnahme zur Verfügung. sehr gute öffentliche Anbindung ( 2 min von der U-Bahn und S-Bahnstadion entfernt
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Kollegenzusammenhalt
Gehalt
Tätigkeit (kommt stark auf Projekt/Kunde an)
Spezialisierung auf verschiedene Themengebiete möglich
Der einzelne Mitarbeiter wird geschätzt
Offener und ehrlicher Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung, guter Teamgeist, spannendes Arbeitsumfeld, pragmatische Entscheidungen, keine Konzernstarrheit
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Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, tolle Kollegen!
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- Prämien- Mitarbeiterevents- Gute Arbeitschancen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Zu wenig Auslastung für mich
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Kommunikation Management -- Mitarbeiter könnte manchmal offener und zeitnaher sein
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interne Kommunikation etwas schwierig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein konkretes Mentoring-Programm ausarbeiten
On-Boarding/Einschulung überarbeiten
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
pro-aktiver auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SRB Consulting Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Umgang miteinander erfolgt auf einer respektvollen und freundlichen Basis.
5
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Würde den Altersdurchschnitt auf anfang/mitte 40 schätzen. Da die älteren Kollegen meist auch die erfahrensten sind werden diese natürlich sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRB Consulting Team ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Deadlines und Anforderungen könnten klarer kommuniziert werden. Erwartungshaltung an Mitarbeiter/innen wird oft nicht klar kommuniziert. Man muss oft auch Kleinigkeiten nachfragen, die man eigentlich im Rahmen des On-Boardings erklärt bekommen hätte sollen. Die monatlichen Meetings sind durchwegs positiv zu bewerten. Hier bekommt man einen Überblick zu anstehenden Projekten und dem Stand der Firma.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wir aktiv gefördert, Traineeprogramm und Mentoren,
5
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jederzeit möglich! was ich persönlich super finde
5
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Weiterbildung wird sehr stark unterstützt
5
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Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße und der flachen Struktur nur begrenzt möglich.
4
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Keine Karriere im Sinne von "Aufstieg in einer Hierarchie" sondern Karriere im Sinne von Projekterfahrungen und Erfolgen gemeinsam mit den Kunden.
Weiterbildung:
Junge Mitarbeiter lernen das Beraterhandwerk in einem Traineeprogramm und hauptsächlich "on the job" gemeinsam mit erfahrenen Kollegen. Regelmäßige Fortbildungsworkshops (Beraterverhalten, Fachvorträge, Seminare, ...) und SAP Schulungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen