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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Transparenz und Ehrlichkeit
Können direkt eingebracht, wenn es welche gibt
Offene Unternehmenskultur, viele Nationalitäten
Flexible Arbeitseinteilung
Sehr gut
Probleme werden im Team gelöst
Werden sehr geschätzt und geben ihr Wissen gerne weiter
Man kann über alles sprechen
Sehr gut
Offene Unternehmenskultur
Frauenanteil hoch
Abwechslungsreiche Kunden in verschiedenen Branchen und Größen
Für die gute Bewertung bedanke ich mich sehr herzlich! Gemeinsam "etwas weiterzubringen" und auch zu lachen sind wichtige Bestandteile für gemeinsames Wachstum.
Vertrauensbasiert, angenehmes Arbeitsumfeld, nette KollegInnen
Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit Kolleginnen und Kunden, Homeoffice jederzeit möglich
Top Zusammenhalt und Unterstützung in allen Bereichen gefördert durch Team- und Afterwork-Events
Flache Hierarchie, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit über alle Ebenen
Lockere Homeofficeregelung, gratis Getränke und Snacks
Direkte Kommunikation mit allen KollegInnen
Ich freue mich sehr über die Bewertung! Homeoffice gibt es bei uns schon lange. Gleichzeitig möchten wir die Verbundenheit untereinander fördern. Unsere Teamevents (wie Firmenwochenende) sind dazu ein wichtiger Bestandteil.
Für die individuelle Weiterentwicklung haben wir einen persönlichen Entwicklungsplan.
Relativ neu ist das Dienstfahrrad (mit Abstellplatz in der Garage) und das Jobticket.
Flache Hierarchie, Mentoring Programm, Hilfsbereite Kollegen, Diversität, vertrauensbasiert, respektvoll
Weiterbildung wird sehr stark unterstützt
Gutes Grundgehalt, faires motivierendes Prämiensystem
Der Umgang miteinander erfolgt auf einer respektvollen und freundlichen Basis.
Flach / freundlich
Es gibt mehrere verstellbare Arbeitsplätze. In der Küche sind Snacks sowie warme und kalte Getränke erhältlich. Es gibt einen Essbereich.
Man kann sehen, dass die Firma die Diversität unterstützt, egal ob es sich um Frauen oder Männer, Ausländer oder Inländer handelt. Wir sind gleichwertig, nur die Erfahrung sowie die Lernbereitschaft werden berücksichtigt.
Danke für die Bewertung! Mit Mentoring für Junior Consultants möchten wir einen raschen Einstieg in den Beruf möglich machen.
Das Onboarding und die Einführung in die Arbeit wird sehr gut unterstützt. Immer wieder spannende Mitarbeiterevents. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeiten. SRB stellt Snacks & Softdrinks zur freien Entnahme zur Verfügung. sehr gute öffentliche Anbindung ( 2 min von der U-Bahn und S-Bahnstadion entfernt
respektvolle und sehr hilfsbereite Kolleg: innen, flache Hierarchie
jederzeit möglich! was ich persönlich super finde
Faires Gehalt + Möglichkeit auf Prämien
Wiener Linien Jahreskarte wird jedem zur Verfügung gestellt, Keine Plastikflaschen
Hervorragend, man kann sich auf das Team verlassen
Du-Kultur auch mit den Vorgesetzen, sind regelmäßig im Austausch
Neues Büro mit mehreren Räumen + eine kleine Bibliothek und auch ein Study-room um in Ruhe zulernen oder sich auf etwas vorzubereiten
tolle Kolleg: innen, man kann sich jederzeit an sie wenden, regelmäßige Meetings, Kommunikation immer auf Augenhöhe
Herzlichen Dank für die Bewertung! Vor allem die positive Bewertung des Onboardings freut mich persönlich sehr.
vertrauensbasiert, respektvoll, viel Spaß
Hemdsärmelig, technisch versiert, Mitarbeiter die sich engagieren und anpacken.
Kann selbst sehr stark beeinflusst werden.
Keine Karriere im Sinne von "Aufstieg in einer Hierarchie" sondern Karriere im Sinne von Projekterfahrungen und Erfolgen gemeinsam mit den Kunden.
Weiterbildung:
Junge Mitarbeiter lernen das Beraterhandwerk in einem Traineeprogramm und hauptsächlich "on the job" gemeinsam mit erfahrenen Kollegen. Regelmäßige Fortbildungsworkshops (Beraterverhalten, Fachvorträge, Seminare, ...) und SAP Schulungen.
Faires Gehalt, Selbstbestimmung durch variablen Anteil, Anteil am Unternehmenserfolg.
Firmenevents die sich sehen lassen können!
Keine Plastikflaschen
Jederzeit Unterstützung, keine Rivalität (flache Hierarchien)
Playing Captain
Neues Büro, gratis Getränke, Naschlade :-)
Direkt und unkompliziert, kaum Hierarchien, guter Humor.
Kommunikation auf Augenhöhe
Die Aufgaben (welche Projekte, welche Tätigkeiten, welche Kunden) können von Beratern mit Seniorität stark mitgestaltet werden.
Projekte bei KMU's und Großkonzernen ... Vielfalt und Abwechslung.
Vielen Dank für das Feedback! Vor allem die gute Bewertung der Aufgaben und des Traineeprogramms freut uns.