53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
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Gut: 3,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schochtdienst, flexible Dienstplangeataltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, zuviel Arbeit, zuwenig Lohn, kaum Lohnsteigerung, wenig Wertschätzung der Direktion
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, mehr Lohn und Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr zuvorkommend und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist manchmal sehr streng
Verbesserungsvorschläge
Auf neue eingehen und denen mehr Zeit geben zum lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienstgeber mit wenig Verständnis für Veränderungen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht Kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde es hier richtig gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, ernsthaft und manchmal sogar lustig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit ist wahnsinnig erfüllend und das Team ein einziger Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei st.anna kinderspital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur Gleitzeit und die Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima im Kernteam Finanziell - typisch Gesundheitsbereich - deutlich unter dem was es wert sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird ermöglicht
Reputationsarbeit extern
Angebot der Supervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezielte Interne Kommunikation + Mitarbeiterbindung fehlt
Hierarchisches Organigramm - die Führungsebenen erkennen zu spät Bedarf (zB Aufstockung von Stunden für div. Berufsgruppen)
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen besser finanzieren + ermöglichen (Bildungsurlaub)
Einsatz für Steigerung der Gehälter im Gesundheitsbereich
Mitarbeiterevents, interne Kommunikation verbessern
Barrierefreiheit!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für kranke Kinder arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe fachliche Kompetenz von Kolleg*innen aller Berufsgruppen.
Die überschaubare Größe und Mitarbeiter*innenanzahl ermöglicht viele positive persönliche Kontakte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund der Kleinheit des Unternehmens gibt es nicht so viele Karriereoptionen.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Entscheidungen können manchmal rascher getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
kollegiale Zusammenarbeit der verschiedensten Berufsgruppen
Image
Stets positives Echo bei Angabe des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Flexibiliät und Einspringen bringt er (Pflege)beruf mit sich
Karriere/Weiterbildung
Für Pflegepersonen gibt es vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
nach Gehaltsschema, keine finanziellen Sonderabgeltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lässt sich schwer beurteilen
Kollegenzusammenhalt
funktioniert gut im Team
Arbeitsbedingungen
das Haus ist auf Grund der Baustruktur räumlich beengt
Kommunikation
allgemeine und spezifische Informationen sind im Intranet gut zugänglich
Gleichberechtigung
Frauen in allen Positionen und mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen und in verschiedenen Lebensphasen ist komplett normal
Interessante Aufgaben
über die tägliche Arbeit hinaus gibt es die Möglichkeit zur Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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TOP Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinnvolle Tätigkeit, Betriebsklima ist gut, kleines Unternehmen, viele Benefits (bezahlte Mittagspause, Arbeitspsychologen, Supervision, mehr Urlaubstage, Fortbildungsangebot, freier Internetzugang, in manchen Bereichen Home office tageweise möglich...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchisches Denken mancher Ärzte
Verbesserungsvorschläge
persönliche Wertschätzung kommt immer besser als Pauschallob, nicht nur zu Festen oder für die Presse Anerkennung für die Arbeit zollen. MitarbeiterInnen, die sehr gute Arbeit machen auch monetär würdigen
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, man ist keine Nummer, sehr persönlich
Work-Life-Balance
größtenteils freie Dienstplaneinteilung, lange Dienstzeiten möglich aber auch kurze, so wie man es braucht. Ohne Nachtdienst geht es meistens nicht, ist anstrengend
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Fortbildungsangebote auch online. man kann in Arbeitsgruppen mitarbeiten, wenn man etwas verändern möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Müll, weiß nicht, wie es besser gehen könnte mit all den sterilen Verpackungen und dem Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
im Pflegebereich starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt die Möglichkeit der Wiedereingliederung nach längerem Krankenstand, das ist toll. Altersteilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
meistens okay, wahrscheinlich woanders auch nicht so viel besser, zumindest im Pflegebereich sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Fluktuation ist auch da ein Thema, und neue Kollegen einschulen bedeutet Arbeit, zahlt sich aber immer aus.
Kommunikation
prinzipiell gut, verbessern insbesondere im persönlichen Feedback, kann man sich immer noch
Gleichberechtigung
weiß nicht wieviel besser die männlichen Kollegen verdienen
Interessante Aufgaben
vielfältig und herausfordernd
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber, erfüllende Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit. Man kann sich einbringen. Supernette Kollegen. Kompetenter Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu viel ausgedruckt.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, ziehen alle an einem Strang.
Image
Top! Kennt jeder in Österreich. Wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung sehr gut. Bezahlte Mittagspause. Keine bis wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsschema der Stadt Wien, mit allen Vor- und Nachteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro kennt man hier nur aus der Theorie.
Kollegenzusammenhalt
Top! Einer springt für den anderen ein wenn's sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Sind hochgeschätzt. Es werden auch Leute 50plus eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kennt sich bis in Details aus - ohne ins Mikromanagement abzugleiten. Man kann ihn alles fragen. Nachteil: Er kennt sich wirklich gut aus ;-)
Arbeitsbedingungen
Sicherer Arbeitsplatz. Sehr gute, günstige Kantine. Gute technische Ausstattung. Am ersten Arbeitstag ist alles vorbereitet. Möbelausstattung etwas angejahrt.
Kommunikation
Könnte immer ein wenig besser sein. Es sind aber alle sehr bemüht.
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
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Das Schiff sinkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Anna Kinderspital GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heuchelei und Konkurrenzdenken. Da reichen schon schöne Haare
Image
War mal gut
Kollegenzusammenhalt
Manche kommen tatsächlich um zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Viel zu schwach. Erkennen Verursacherinnen nicht oder wollen es nicht sehen
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld mehr nicht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich ausgebeutet
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Anna Kinderspital durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden St. Anna Kinderspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Anna Kinderspital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.