25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz klar die kollegen der zusammen halt zwischen den Kollegen
Lohn und Gerechtigkeit wird nicht den richtigen zukommen
Bessere znd transparent kommunizieren
daß jeder Mitarbeiter als gleichwertiger Partner im Unternehmen gesehen wird. Vom Frontoffice bis zur Führungsetage wird jeder als Mensch geachtet und für seine Leistungen respektiert.
Die Firma ist nicht sehr groß. Von daher ist Karriere schwieriger.
Fast jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Büro, wobei die Kommunkation mit den Kollegen aber nicht zu kurz kommt.
50 % der Abteilungsleiter sind weiblich.
Die Kom mit d3m direkten Virgestzten war katastropal
Freies Arbeiten
Warte auf Gehaltserhöhung um 20%
Mit meinem Vorgesetzten kann ich jederzeit sprechen, der Arbeitsplatz ist modern hell.
Natürlich abhängig davon in welchem Team man arbeitet, aber in meinem Teams ist es einfach perfekt.
Faire Entlohnung, (bis auf eine bedauerliche, bekannte, tolerierte Ausnahme) respektvoller Umgang. Kompetentes Team.
Man müsste durch mehr Wertschätzung (bitte die sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge der MA ernstnehmen) gute, engagierte MA längerfristig zu binden im Stande sein.
Fehlermanagement, mehr Wertschätzung gegenüber engagierten MA, dadurch werden oft die guten MA gehen lassen.
Gute Teambuilding Maßnahmen
Zu Recht gut!
Innerhalb eines kleineren Teams super
Fehlerkultur! s.o.
Besser als branchenüblich
Probleme werden teilweise von der Geschäftsführung ungern gehört, was zu Stillstand und Frustration führt.
1 schwarzes Schaf in höherer Position, dessen offen und dokumentiertes Fehlverhalten gegenüber verschiedenen weiblichen MA leider seit Jahren toleriert wird.
Faire Bezahlung, Faire Dienstzeiten, viele Goodies…
/
/
Super Team
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Unterstützung untereinander sehr gut
Faire Leitungen und vor allem Menschlich
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes möglich
Das im grossen Und Ganzen das Arbeitsumgeld Paßt
Die Freiheiten, die man hat
Fehlende Karrieremöglichkeiten, fehlende Kommunikation, fehlende Fehlerkultur, unterstützen von Lügen und Intrigen, fehlendes Teambuilding.
Die besten Pferde eines Stalles sollten nicht auf Basis von Gerüchten und Intrigen entsorgt werden. Kommunikation vor Entscheidungen würde Sinn machen. Objektive Entscheidungsfindung.
Ein führungsloses Team verwirklicht und zerstört sich selbst. Die Leitung schaut zu. Und schmeißt die besten Leute vor die Tür.
Marketing ist hier alles…
Ausbeutung im Außendienst.
E-Autos kein Thema
S.o.
Keine Team-, Mitarbeiter-,Kritik-, Zielvereinbarungs-, Jahresgespräche. Wünsche nach Supervision werden negiert. Lieber Werden die besten, fleißigsten, langjährigsten Mitarbeiter entfernt…mitsamt dem Know-How.
Dienstwagen und Außendienst
Alles Einzelkämpfer, die sich nichts zu sagen haben und jedem mißtrauen.
Durch langjährige Berufslaufbahn kommt in der Branche ein guter Verdienst zusammen.
Einer darf alles machen; andere auserwählte pflücken sich die Rosinen heraus und prahlen herum.
keine freiwilligen Sozialleistungen, kein Essenszuschuss oder Betriebsarzt
So verdient kununu Geld.