Alles wird probiert, nur auf Mitarbeiter wurde nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtig gemeinte Hinweise von Mitarbeitenden, die sich für das Wohl des Unternehmens und ihrer Kolleginnen und Kollegen einsetzen, verdienen Beachtung.
Arbeitsatmosphäre
Das unwohlsein vieler Mitarbeiter wurde in Kauf genommen um keine Entscheidungen treffen zu müssen.
Konstanter Abgang langjähriger, treuer und sehr bemühter Mitarbeiter aufgrund von Entscheidungen gegen die fast gesamte Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Kollektiv ist niedrig, Benefits wurden alle zum damaligen Zeitpunkt abgeschafft.
Gehalt war immer pünktlich.
Gratis Kaffee.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitenehmer waren gern gesehen. Auf neue Mitarbeiter wurde mehr gehört als auf länger Dienende. Starker Abgang von lang dienenden Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird der Kopf eingezogen. Man soll die Vergangenheit vergessen, hört man mindestens einmal im Jahr ohne das am Klima etwas geändert wurde.
Gleichberechtigung
Manche wurden fairer behandelt wie andere.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftragslage, abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst - gerade, wenn sie zeigen, wo Vertrauen oder Kommunikation gefehlt haben.
In den letzten Monaten hat sich bei uns viel bewegt. Uns ist bewusst, dass diese Veränderungen für uns alle turbulent waren und nicht immer leicht nachzuvollziehen. Veränderung braucht Zeit, und wir sind dabei, unsere Prozesse und das Miteinander Schritt für Schritt zu stärken.
Danke, dass du deinen Beitrag bei uns geleistet und uns mit deinem Feedback einen wichtigen Denkanstoß gegeben hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute - persönlich wie beruflich.
Liebe Grüße,
dein STADLMANN TEC HR-Team