Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STADLMANN TEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das unwohlsein vieler Mitarbeiter wurde in Kauf genommen um keine Entscheidungen treffen zu müssen.
Konstanter Abgang langjähriger, treuer und sehr bemühter Mitarbeiter aufgrund von Entscheidungen gegen die fast gesamte Belegschaft.
In Konfliktfällen wird der Kopf eingezogen. Man soll die Vergangenheit vergessen, hört man mindestens einmal im Jahr ohne das am Klima etwas geändert wurde.
Je nach Auftragslage, abwechslungsreich.
Alle sehr net, es fehlt einwenig das persönliche in der oberen Ebene