Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungMan kann offen über alles Reden und gemeinsam Lösungen finden!
Die Art und Weise, wie geführt wird und dass den Mitarbeiter:innen Eigenverantwortung und Vertrauen in Ihre Arbeit gelassen wird. Sehr wertschätzend. Ein toller Arbeitsplatz mit vielen Visionen zur Weiterentwicklung.
Da sind Menschen mit großem M!
die persönliche Note
alles, was mit mehr als drei Sternen bewertet wurde
Das sich das Unternehmen in einem Plateau festgefahren hat, welches man seit Beginn an lebt und liebt. Es gibt wenig Veränderungen und wenn es diese dann doch gibt, dann sind diese halbherzig.
Man versucht auf die Mitarbeiter zu bauen, hört jedoch oft deren Meinung nicht.
Wenn man mit Experten und Fachkräften arbeiten möchte, dann wäre es für das Unternehmen von Vorteil, diese Expertisen auch zu hören.
Weiter lebt das Unternehmen auf Basis der flachen Hierarchien, der Unternehmensführung fehlt es aber ...
Kommunikation/Gehalt
Durch das Konzept der Personalvermitlung fehlt natürlich der Kontakt zu Kollegen in anderen Firmen bzw. Bereichen.
Leihfirma bleibt Leihfirma, daran kann man nichts ändern.
Es gibt nicht Schlimmes was ich sagen könnte.
Aufrichtig gemeinte Hinweise von Mitarbeitenden, die sich für das Wohl des Unternehmens und ihrer Kolleginnen und Kollegen einsetzen, verdienen Beachtung.
Zum Thema Gesundheit und Sport gibt es keine Aktivitäten oder Förderungen.
Kommunikationswege sind wesentlich und funktionieren manchmal trotz der kurzen Wege über mehrere Gespräche. Ein Kommunikationstraining wär toll.
Gehaltserhöhung
Eine frühere Absprache mit den Praktikanten, was sie erwarten wird, sodass diese sich darauf einstellen können.
Der am besten bewertete Faktor von STADLMANN TEC ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
angenehm, nette Kolleg:innen. Wertschätzend und passt gut.
Sehr tolle Stimmung in den Büros, immer locker und sehr flache Hierarchien. Im Sommer wurde auch am Balkon gegrillt, was sehr den Zusammenhalt stärkt.
der Spaß kommt hier bei aller Professionalität nie zu kurz
Atmosphäre war stets gut, der Spaß kommt nicht zu kurz
Erfolge werden gesehen, gelobt und bestärkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADLMANN TEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollektiv ist niedrig, Benefits wurden alle zum damaligen Zeitpunkt abgeschafft.
Gehalt war immer pünktlich.
Gratis Kaffee.
Schlechter KV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Im letzten Jahr musste gesperrt werden.
Weiterbildung wird ernst genommen und wirklich geboten
Es werden viele Schulungen organisiert und es gibt natürlich auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt immer Möglichkeit um uns selbst weiterbilden zu können. Meistens auch kostenlos.
Umfangreiches, kostenloses Schulungsabgebot
