2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gesamte Bewerbungsverfahren zog sich wie ein Kaugummi, fast 3 Monate lang.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen erst ausschreiben, wenn die zu besetzenden Stellen auch bekannt geworden sind.
Es wurde eine allgemeine Stellenanzeige geschalten.
Im 1. Gespräch hieß es, sie suchen Nachfolger für die Babyboomergeneration für die verschiedenen Magistratsabteilungen, im 2. Gespräch erfuhr ich, dass das Amt für Jugend und Familie nur eine Krankenstandsvertretung sucht. Vollständige Infos bei der Stellenausschreibung wie auch im 1. Gespräch fehlten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, schulischer und beruflicher Werdegang
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum aktuellen Arbeitgeber und Aufgabengebiet.
- Erzählen Sie über sich, Fragen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf rasche Reaktion folgte fühlbares Desinteresse!
Bewerber/inHat sich 2015 als Design/Gestaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Relativ rasche Antwort auf die Bewerbung seitens des Human Resource. Das Bewerbungsgespräch wurde am sehr späten Nachmittag angesetzt, ohne Hinweis darauf, dass Probearbeiten durchzuführen sind. Beim Gespräch waren keine Leute des Human Resource anwesend und dementsprechend desinteressiert wirkten die Gesprächspartner - ich hatte stark das Gefühl, dass die Bewerbung weder gelesen noch durchgesehen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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