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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeit ist sinnvoll und abwechslungsreich, weil sie Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt. Ich schätze die engagierten Kolleginnen und Kollegen, den fachlichen Austausch und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Das alles so einigermaßen organisiert ist und man immer jemanden ansprechen kann wenn man Probleme hat oder etwas nicht stimmt
Eher unfair und ungerecht
Das er für die Familie Sorgt
Das mit ihr reden kann.. und das sie ab zu Mal Spaß versteht...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man jungen Leuten einfach nicht zuhört und Kritik nicht so gut aufgenommen wird. Und das man bis heute noch bewertet wird als BetreuerInnen
Eher unfair und ungerecht und ziemlich unprofessionell teilweise.
Zeitweise ist die Arbeitsbelastung aufgrund der knappen Personalressourcen sehr hoch. Das erschwert eine gleichmäßige und planbare Erledigung der Aufgaben.
man kann nicht immer frei haben,wenn man will, es wird viel vorgeschrieben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da öffentlicher Dienst
Verbesserungsvorschläge
Eine vorausschauende Personalplanung und ausreichend personelle Ressourcen würden helfen, hohe Arbeitsbelastungen besser abzufedern. Auch eine laufende Vereinfachung interner Abläufe und digitaler Systeme wäre hilfreich.
Die Parteien mit Termin anbieten nicht einfach ohne Termin rein spazieren.. wo anders muss man auch warten geschweige ohne Termin kommt auch nicht hinein. Nur leider bei uns schon .
Jungen Menschen mehr Chancen geben damit sie mehr arbeiten können. Mehr Stunden vergeben und auf Kritik hören
vorgesetzte sollten selbst mitarbeiten, die meisten sind theorethiker und haben keine ahnung
bessere Entlohnung für Lehrlinge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Graz ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat halt sein Aufgaben Gebiet aber es gibt In einer Bildungseinrichtung immer viele neue interessante Sachen zu entdecken
…es ist halt Verwaltungstätigkeit, aber das weiß man schon vorher!
Ich bin sehr begeistert ☺️ heute verging die Zeit sehr schnell
Jeder Tag auf neue ist spannend und aufregend
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Graz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kommt drauf an wie lang der Vorgesetzte im Amt ist , die langjährigen Kollegen sind die Chefs anscheinend ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben immer wieder Fortbildung zum absolvieren und diese machen auch wirklich Spaß. Egal ob alleine oder als Team
Weiterbildung gegeben, leider vieles wichtige dann aber nur für Pädagogen und eben nicht für KB, ansonsten aber Top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Graz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Graz als eher modern.
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