8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, per du.
Selten aber die Wartezeiten, bez. ein Mail.
Mehr Gehalt für Führungskräfte, denn wir gaben viel Verantwortung.
Als Team super.
Vorhanden
Gibt Möglichkeiten
Könnte mehr sein, gerade als Führungskraft
Gut
Im Team läuft alles gut.
Gleichberechtigung
Offen, nett aber manchmal überfordert.
Gut
Sind meistens erreichbar
Vorhanden
Anwechslungsreich
Umfeld, Kollegen, Alltag, Gehalt
Bessere Kommunikation, schnellere Antworten, zuverlässige Übermittlung von Unterlagen
Rahmenbedingungen nicht gut
Lange Wartezeiten, späte Übermittlung von wichtigen Dokumenten
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Gleitzeit.
Raumaufteilung, Führungskräfte, Einsatz für Mitarbeiter
Keine Kommunikation vorhanden!
Kinderbetreuung, familiäres Umfeld
Oft zu laut weil die Kinder zu laut sind
Das Land sollte soziale Berufe besser entlohnen
er ist sehr nett und hilfsbereit
Das er manchmal sich nicht professionell benimmt wie sexuelle Witze die nicht in Ordnung sind er hält gerne Körper Kontakt und berührt dich immer obwohl man es nicht möchte. Er bietet vieles aber kommt nicht dahinter er als chef ist sehr faul aber gibt selber nicht zu
Mehr an die sachen eingehen was die mitarbeiter sagen wie zum beispiel mehr teamsitzungen damit wir über alles besprechen können ohne kommunikation lâuft das team nâmlich nicht
Sehr hierarchische Strukturen, als Mitarbeiter ohne Führungsfunktion, habe ich den Eindruck wird man nicht ernstgenommen.
Image stimmt nicht in allem Bereich mit Realität überein, ist aber meiner Meinung nach sehr Personen und Bereichs abhängig
Wenn man sich selbst darum bemüht, werden einem zumindest die Möglichkeiten gegeben
Nope
Es gibt einen Fuhrpark aus einem E-Auto, E-Bikes, E-Roller, viele Wege können zu Fuß zurück gelegt werden, Familienfreundlich, Unterstützung Job Rad, Teilnahme an unterschiedlichen Challanges für mehr Bewegung und klimafreundliche Mobilität
Das kommt stark darauf an, an welcher Stelle/Position man sitzt
Sehr hierarchisch und vom Gefühl oftmals von oben herab und genderspezifisch
Jahreszeiten abhängig
Informationsfluss wird oftmals eher als Holschuld gesehen
Die strategischen Führungspositionen sind nur mit Männern besetzt, mit Vitamin B
Je nach Bereich gibt es Gestaltungsspuelräume und ma kann sich die Aufgaben auch gut selbst gestalten