Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umfeld, Kollegen, Alltag, Gehalt
Offene Kommunikation, per du.
Kinderbetreuung, familiäres Umfeld
er ist sehr nett und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selten aber die Wartezeiten, bez. ein Mail.
Das er manchmal sich nicht professionell benimmt wie sexuelle Witze die nicht in Ordnung sind er hält gerne Körper Kontakt und berührt dich immer obwohl man es nicht möchte. Er bietet vieles aber kommt nicht dahinter er als chef ist sehr faul aber gibt selber nicht zu
Raumaufteilung, Führungskräfte, Einsatz für Mitarbeiter
Oft zu laut weil die Kinder zu laut sind
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, schnellere Antworten, zuverlässige Übermittlung von Unterlagen
Mehr Gehalt für Führungskräfte, denn wir gaben viel Verantwortung.
Das Land sollte soziale Berufe besser entlohnen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr an die sachen eingehen was die mitarbeiter sagen wie zum beispiel mehr teamsitzungen damit wir über alles besprechen können ohne kommunikation lâuft das team nâmlich nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hohenems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hohenems ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lange Wartezeiten, späte Übermittlung von wichtigen Dokumenten
Informationsfluss wird oftmals eher als Holschuld gesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Hohenems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Hohenems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Hohenems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Hohenems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.