Mehrfachbewertung
Mit Wannabes kann man kein Unternehmen erfolgreich machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Magistrat Linz in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das was groß angekündigt wird auch wirklich umsetzen. Führungsverhalten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Lebt vom Marketing, genau schauen darf man nicht
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist top
Karriere/Weiterbildung
So weit das Budget reicht gut. Aber das ist halt immer knapp
Gehalt/Benefits
Im alten Gehaltsschema ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Unter älteren Kollegen gut, die jungen schotten sich ab
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstransfer ist nur ein Schlagwort.
Vorgesetztenverhalten
Gross von Führungsverhalten reden, aber nicht leben. Home office als Erziehungsmaßnahme streichen wird zur Gewohnheit
Arbeitsbedingungen
Werden dem Budget geopfert.
Kommunikation
Wird unterbunden
Gleichberechtigung
Unter dem Deckmantel der Gleichberechtigung werden Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Arbeitsplatz ab
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