Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Linz?

Stadt Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Linz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Linz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 270 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Linz wahr?

Basierend auf Daten aus 179 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Linz als eher modern.

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Linz
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 296 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 296 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
60%60
Gute Verkehrsanbindung
59%59
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Barrierefrei
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Rabatte
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Betriebsarzt
38%38
Homeoffice
36%36
Internetnutzung
36%36
Coaching
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Parkplatz
24%24
Kantine
24%24
Diensthandy
23%23
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kinderbetreuung
10%10
Firmenwagen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßige Evaluierung der Arbeitsbedingungen. Meinungen der Mitarbeiter*innen werden geschätzt.

Januar 2026Bewertung lesen

Alles mögliche, ich habe keine Angst fragen zu stellen, fühle mich immer gehört und angesehen

Juni 2026Bewertung lesen

Große Auswahl an verschiedenen Einrichtungen! Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten!

März 2026Bewertung lesen

Ich nicht immer wieder er wahr so net und mein Kollege

Juli 2026Bewertung lesen

ich sehe keine Vorteile gegenüber anderen

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten, sondern sind durch Kontakte in diese Position gekommen. Es wird viel zu viel Zeit mit persönlichen Befindlichkeiten verschwendet.

Oktober 2025Bewertung lesen

Eben das sie soviel durchgehen lässt und dann sind alle gleichzeitig im Urlaub aber sie war wirklich toll trz

August 2026Bewertung lesen

Wir als Dienstleistung gesehen werden.
Oft fehlt es an Menschlichkeit

Februar 2026Bewertung lesen

falsche Verdächtigungen, anstatt es ausreichend zu prüfen!

März 2026Bewertung lesen

Manchmal gibt es halt zu viel Bürokratie

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an
Der ganze Laden sollte intern aufgefrischt werden. Leider sind die Direktoren nicht bemüht auf die einzelnen Abteilungen zu achten, hauptsache es läuft und sie bekommen ihr Geld, wie es läuft ist egal. Das Personal wird schlecht behandelt. Die Abteilungsleiter Innen hat die Mehrheit keine Ahnung von Personalführung

August 2026Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungsmöglichkkeiten anbieten, die berufsbegleitend wirklich machbar sind
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen, die nicht während der Arbeitszeit sind

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr Verständnis an die Pädagoginnen und Assistentinnen Unterstützung mit Physischen alternativen.

Juni 2026Bewertung lesen

Das die Führungskräfte mehr nach Kompetenz ausgewählt werden würden und nicht nach VitaminB

März 2026Bewertung lesen

Sie sollten verstehen andere zu akzeptieren und sollten bisschen von ihrer Ego abgeben

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Ich durfte überall mithelfen bei den Kindern, I bin dankbar für ihr Vertrauen in mich

August 2026Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.

August 2026Bewertung lesen

Könnte noch weiter entwickelt werden.

Mai 2026Bewertung lesen

langdienende werden geschätzt

Juni 2026Bewertung lesen

Respektvoll und wertschätzend

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Linz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Es wird viel angeboten,wenn man dann was machen will, lässt es die Abteilungsleiterin nicht zu... Begründung: kein Budget

August 2026Bewertung lesen

So weit das Budget reicht gut. Aber das ist halt immer knapp

August 2026Bewertung lesen

Intern kaum Möglichkeit auf Versetzung

Juni 2026Bewertung lesen

Ich hatte dort leider keine weiteren Karrierechancen

August 2026Bewertung lesen

Durch das starre System kommt man nicht weiter, außer man finanziert sich selbst Matura bzw. Studium. Freunderlwirtschaft existiert natürlich immer noch bei der Postenvergabe.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Linz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 270 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 179 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Linz als eher modern.