Glänzen nach aussen, intern mies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an
Der ganze Laden sollte intern aufgefrischt werden. Leider sind die Direktoren nicht bemüht auf die einzelnen Abteilungen zu achten, hauptsache es läuft und sie bekommen ihr Geld, wie es läuft ist egal. Das Personal wird schlecht behandelt. Die Abteilungsleiter Innen hat die Mehrheit keine Ahnung von Personalführung
Arbeitsatmosphäre
sehr kleine Büros, für zu zweit. Im Sommer sehr heiß
Kommunikation
Zwischen den Kollegen Inn nur kurz, da es Abteilungsleiterin nicht wünscht
Kollegenzusammenhalt
Nachdem die Kommunikation nicht sein soll,auch kein zusammenhalt
Work-Life-Balance
Nach außen wird Home-Office angeboten, die Abteilungsleiterin bestimmt und droht dieses zu streichen
Vorgesetztenverhalten
sollte keine Vorgesetzte sein
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Arbeit finde ich abwechslungsreich, leider stimmt das Umfeld nicht
Gleichberechtigung
In der Abteilung gibt's es die nicht. Männer bevorzugt, oder ganz junge Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Den Älteren wird immer mehr, und mehr Arbeit aufgetragen, die jungen werden verschont.
Arbeitsbedingungen
Büro klein, heiß. Arbeiten immer etwas unter Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke lässt zu wünschen übrig, es wird immer noch enorm viel unnötig gedrückt, obwohl es digital ginge. Die Abteilungsleiterinnen haben ein veraltetes denken und werden nicht entsprechend in ihren Führungskräfteseminar geschult.
Gehalt/Benefits
Nach aussen möchte der Magistrat glänzen, doch intern werden die Mitarbeiter nicht wertschätzend behandelt. Das Gehaltschema ist veraltet und vom Jahre Schnee...
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten,wenn man dann was machen will, lässt es die Abteilungsleiterin nicht zu... Begründung: kein Budget