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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schulungen zu interkultureller Kompetenz und Anti-Diskriminierung sind dringend erforderlich.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Magistrat der Stadt Wels, Kultur und Bildung in Wels als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisierungstraining hinsichtlich Diskriminierung und Menschenfeindlichkeit.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe den Bewerbungsprozess beim Magistrat Wels insgesamt als sehr belastend empfunden. Insbesondere ein Gespräch während des Probetages habe ich als abwertend, unangemessen und diskriminierend wahrgenommen.
  • In diesem Gespräch entstand bei mir der Eindruck, aufgrund meines Hintergrunds nicht unvoreingenommen behandelt worden zu sein. Mehrere Aussagen und Fragestellungen empfand ich als herabwürdigend, wodurch bei mir ein Gefühl von Respektlosigkeit und Ausgrenzung entstand.
  • Für mich entspricht ein derartiges Verhalten weder einem professionellen Umfeld noch einem fairen und objektiven Auswahlverfahren. Aus diesem Grund bleibt mir der gesamte Bewerbungsprozess in sehr negativer Erinnerung.
  • Ich habe zudem aktiv das Gespräch mit dem Recruiting-Team des Magistrat Wels gesucht und der zuständigen Ansprechpartnerin meine Wahrnehmung am 30. März schriftlich übermittelt. Bis heute habe ich darauf keine Rückmeldung erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Wels – PersonalmanagementPersonalmanagement

Die in Ihrer Bewertung dargestellten Vorwürfe können wir in dieser Form nicht nachvollziehen und weisen diese entschieden zurück.

Die geschilderten Inhalte stehen in klarem Widerspruch zu unseren Grundsätzen sowie zu den Standards, die wir im Bewerbungsprozess konsequent leben.

Als Stadt Wels ist ein respektvoller und diskriminierungsfreier Umgang für uns selbstverständlich und verbindlich. Entsprechende Verhaltensweisen werden bei uns nicht toleriert.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir zu einzelnen behaupteten Situationen aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes und der Vertraulichkeit keine weiteren öffentlichen Ausführungen tätigen.

Für einen direkten und sachlichen Austausch stehen wir selbstverständlich zur Verfügung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

leider Enttäuschend

3,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Wels in Wels beworben.

Verbesserungsvorschläge

Termintreue: >15 Minuten später Start des Bewerbungsgesprächs, einzelne Teilnehmende verlassen Gespräch schon vorab wegen "Terminkollisionen", - unhöflicher und unprofessioneller geht es wohl kaum.
Transparenz: Schon vor dem Gespräch konkrete Informationen was flexible Arbeitszeiten, gleitende Arbeitszeit und Homeoffice betrifft, vor allem bei Teilzeitstellen wäre wünschenswert. Hier gibt es quasi Null Spielraum.
Erreichbarkeit: aus obigen Gründen wollte ich die Bewerbung zurückziehen, Erreichbarkeit war nach dem Gespräch nicht mehr gegeben, obwohl gebeten wurde man solle zeitnah bescheid geben, falls die Rahmenbedingungen nicht passen. Dann nach einem persönlichen Gespräch eine schriftliche 0815 Absage zu senden, zeugt nicht von Ressourcenschonung sondern mangelnden Respekt den BewerberInnen gegenüber. Schade um den Urlaubstag....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Roman GnadlingerLeiter Personal

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und bedauern, dass es zu den beschriebenen Unannehmlichkeiten gekommen ist.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Transparenz möchten wir darauf hinweisen, dass erste Informationen zu den Themen Arbeitszeit und Homeoffice auf unserer Webseite zu finden sind. Da wir jedoch mehr als 80 verschiedene Berufsbilder abdecken, die unterschiedliche Anforderungen an Arbeitszeiten stellen, werden solche Details im persönlichen Gespräch individuell und ausführlich besprochen.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Erreichbarkeit möchten wir uns dafür entschuldigen, falls ein Anruf unsererseits nicht rechtzeitig wahrgenommen wurde. Wir stehen Ihnen jedoch jederzeit gerne für persönliches Feedback zur Verfügung. Sie können uns sowohl schriftlich als auch telefonisch kontaktieren, um weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Stadt Wels

Unverschämt und unprofessionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Wels in Wels als Spezialist im Zentralen Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Profesionalität beim Bewerbungsverfahren;
musste trotz pünktlichem Erscheinen beim Bewerbungsgespräch eine halbe Stunde vor dem Besprechungsraum warten. Da man die Raumbuchung sehen konnte, wusste man, dass es um die gleiche Stelle im Vortermin ging.
Man konnte daher den anderen Bewerber beim Rausgehen sehen, der 30 min der eigenen Zeit beanspruchte. Das finde ich als ein äußerst unprofessionelles Auftreten und habe das mir als Bewerber gegenüber als sehr geringschätzend wahrgenommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Wels – PersonalmanagementPersonalmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie den Ablauf Ihres Bewerbungsgesprächs so wahrgenommen haben. Ein strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich und entspricht unserem Anspruch.

In Einzelfällen kann es aufgrund vorangehender Gespräche zu zeitlichen Verzögerungen kommen, auch wenn wir um eine möglichst genaue Planung bemüht sind. Unabhängig davon ist uns bewusst, dass längere Wartezeiten als unangenehm empfunden werden können.

Ihre Rückmeldung berücksichtigen wir im Rahmen unserer laufenden Weiterentwicklung interner Abläufe.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Katastrophe

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Wels in Wels als Juristin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen und respektvoller Umgang sollte schleunigst erlernt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Wels – PersonalmanagementPersonalmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns zentrale Bestandteile eines professionellen Bewerbungsverfahrens.

Gleichzeitig sind wir bestrebt, unsere Prozesse laufend zu strukturieren und weiterzuentwickeln, um eine transparente und verlässliche Kommunikation sicherzustellen.

Ihre Rückmeldung berücksichtigen wir im Rahmen unserer laufenden Weiterentwicklung interner Abläufe.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Stadt Wels

Schlimmer geht‘s nicht! Absolut unzuverlässig und niemandem weiterzuempfehlen.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Wels in Wels als Dienststellenleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung und nicht eine Absage nach 4(!) Gesprächen, wo einem vorher durch die Blume eine Zusage gegeben worden ist!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das Team der Stadt WelsDienststelle Personal

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Da wir stets bemüht sind uns als Arbeitgeber zu verbessern, sind wir für jegliche Kritik dankbar.

Mit freundlichen Grüßen,
das Team der Stadt Wels