Unbefriedigend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich abends die Tür hinter mir zumachen und nach Hause gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Überwachung und Geringschätzung, Unterschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung kostet nichts und tut nicht weh, motiviert die Mitarbeiter aber enorm. Mehr Flexibilität bei Homeoffice und Vertrauen in die Mitarbeiter. Führungskräfte zu Seminaren für gute Personalführung schicken. Praktiker und nicht Theoretiker bevorzugen, auch ohne akademischen Titel ist man nicht blöd, sondern hat mehr Hausverstand.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, gegenseitiges denunzieren wird gefördert, gegenseitiges Misstrauen ist vorhanden
Image
Früher war es besser, veraltet und starre Verwaltung, wenig Zeit für die Bürger wegen Personalabbau.
Work-Life-Balance
Wenig Homeoffice-Möglichkeit obwohl es bei Jobausschreibungen beworben wird, 40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Ohne akademischen Titel und passendes Parteibuch gibt's keine Aufstiegschancen. Es wird lieber ein Magister ohne Fachkenntnisse aufgenommen, statt langjährige gut arbeitende Mitarbeiter zu befördern. Geringschätzung für Arbeiter, Lehrlinge, normale Angestellte und ältere Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Keine leistungsorientierte Bezahlung, jeder bekommt dasselbe, ob die Leistung passt oder nicht. Prämien gibt's auch nur, wer die besseren Beziehungen hat. Einige Sozialleistungen wurden vor einigen Jahren gestrichen, nur ja nicht zuviel für den Mitarbeiter tun, der gehört ausgepresst. Gehaltstechnisch fährt man in der Privatwirtschaft besser, sicherer Job ist auch nicht mehr gegeben. Wer zu oft im Krankenstand (über 2 Wochen im Jahr) ist oder wenn man nicht mehr benötigt wird, gibt's die Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank der Personalvertretung wird für den Mitarbeiter einiges getan und unterstützt. Sie sind jedoch leider auch an gewisse Vorgaben gebunden, Kantinenessen gibt's nur in begrenzter Stückzahl, den Essensmarkerl muss man regelrecht nachjagen, um eines zu ergattern.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr wie früher und unpersönlicher geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieder keine Wertschätzung, keine Angebote für ältere Mitarbeiter, sind ja eh bald weg und somit bald nicht mehr nützlich.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Personalführung, es wird nur auf eigenen Vorteil geachtet, keine Konfliktlösungen vorhanden, unpersönlich und keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Enge kleine Mehrpersonen-Büros mit wenig Platz zum konzentrierten Arbeiten, keine Privatsphäre
Kommunikation
Welche Kommunikation? Sie ist kaum vorhanden, niemand fühlt sich zuständig.
Gleichberechtigung
Männer werden bei Jobauswahl und Zulagen bevorteilt, habe ich selbst erlebt, ausser es sind schlechtergestellte Posten, dann wird es weiblich besetzt.