Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stadt 
Wels
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Es wäre so viel möglich, wenn die Politik nur will.

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Wels in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das regelmäßige Gehalt, die Flexibilität der Dienstzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Misstrauen und die Tendenz zu ständiger Überwachung.
Dass die Lebensbedingungen für fast alle Bürgerinnen der Stadt zukünftig nicht wesentlich besser bzw. sogar schlechter werden. Das betrifft vor allem die jungen Menschen.

Verbesserungsvorschläge

An die Zukunft denken und Fakten bzw. wissenschaftliche Expertisen nicht ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, aber im unmittelbaren Umfeld ok.

Image

Katastrophal. Das sieht man, wenn sich in den Nachbargemeinden viel mehr Personen für ähnliche Jobs bewerben.

Work-Life-Balance

Wäre ok, würde man nicht so viel Ärger mitnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Bildungsangebote sind ok. Zu guten Karrierechancen gehört auch die Möglichkeit besser gestellt zu werden und mehr zu verdienen. Aber die Postenbewertungen sind völlig intransparent und oft nicht marktkonform.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für die älteren Kolleginnen ist hoch, die Chancen für die Jüngeren eher gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist kein Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit vorhanden. Die sozialen Konflikte sollen nicht verhindert werden, denn davon lebt die regierende Partei.

Kollegenzusammenhalt

In der Dienststelle sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen lassen sich nicht so leicht einschüchtern und werden daher oft gar nicht gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbar gut, aber die höheren Vorgesetzten und politischen Entscheidungsträger agieren teilweise verantwortungslos.

Arbeitsbedingungen

Die klimatisierten Büros sind angenehm, aber das ständige Misstrauen der Vorgesetzten verhindert offene Kommunikation und neue Lösungsansätze.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich. In einem Bereich hervorragend, in anderen katastrophal.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung soll verhindert werden und gendern ist verboten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber die Ergebnisse müssen fachliche Prämissen oft ignorieren, weil die Politik sinnvolle Lösungen verhindern will und im "gestrigen" verhaftet ist.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.