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Als Mitarbeiter ist man nichts wert.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit - mehr leider nicht. Ohne der Gewerkschaft würde es noch schlimmer sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Starre System. Die Sparpolitik. Der herzlose eiskalte Führungsstiel. Es gibt keine Sozialleistungen. Die Leistungen die geboten werden sind von der Personalvertretung bzw. Gewerkschaft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen, weiterbildung für Führungskräfte - die haben leider echt keine Gefühle.

Vorgesetztenverhalten

90% der Vorgesetzten sind auch Gemeinderäte oder sitzen in der Personalverträtung. Die Führung hat keine gespür für Mitarbeiter die mal ein Problem haben. Man muss funktionieren. Ansonsten hat man ein Problem.

Gleichberechtigung

es zählt nur die Führung!

Umgang mit älteren Kollegen

es zählen nur Mitarbeiter mit einem Titel

Arbeitsbedingungen

Man wird überwacht kontrolliert und klein gehalten. Kritik ist nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Starres System. Ein kleiner enger Kreis an Kollegen haben einen Sondervertrag.

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Team der Stadt WelsDienststelle Personal

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Gleitzeitmöglichkeiten sowie unsere gut organisierte Gewerkschaft positiv wahrgenommen haben.

Wir bedauern jedoch, dass Sie in anderen Punkten mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Da wir stets bemüht sind uns als Arbeitgeber zu verbessern, sind wir für jegliche Kritik dankbar.

Allen unseren Mitarbeitern sowie auch unseren Führungskräften stehen im Rahmen unseres hauseigenen Bildungsprogramms regelmäßige Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen zur Verfügung. Des Weiteren fördern wir anlassbezogenen auch darüber hinaus fachspezifische Fortbildungen. Damit möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die benötigten Fähigkeiten für Ihre Position bestmöglich erwerben können.

Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter besonders am Herzen und wir nehmen Ihre Beanstandungen sehr ernst. Gerne würden wir Ihnen auch die Möglichkeit für einen weiteren konstruktiven Austausch geben. Sie können sich daher jederzeit gerne direkt an die Dienststelle Personal wenden.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
das Team der Stadt Wels

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