81 Bewertungen von Bewerbern
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es keine
Zu-/Absage an Bewerber aussenden. Angegebene Telefonnummer in der Ausschreibung ist nie erreichbar und auch eine Bitte um Rückruf wird ignoriert.
sofern möglich gegen Monatsende Bescheid geben, zwecks Kündigungsfrist
Wir brauchen als Bewerber mehr Freiraum für kreative zu beweisen.
das genau was ich in Bewerbungsprozess bei Wiener Wohnung gefunden habe .
Ich finde Ihre Verhalten klasse.
Sie geben sich Mühe, es allen recht zu machen und Arbeitswünsche zu erfüllen.
Mehr als 1 Stunde für die Termin-Besprechung, man kann einfach alles erklären, sie hören Passion zu.
ich habe mich sehr gefreut!
Ich wünsche allen viel Glück!
keine
Keine
Was erwarten Sie von ihrem zukünftigen Arbeitgeber; Was ist ein absolutes no go; wie gehen sie mit Konflikten zwischen Kollegen um?
als Zeichen der Wertschätzung sollten alle Kandidaten eine Absage oder zumindest Rückmeldung bekommen. Wenn man im HR bereich tätig ist, weiß man, dass das nicht immer so leicht ist - aber trotzdem ist es einfach ein basic. Und selbst wenn der Prozess noch nicht abgeschlossen ist, sind 4 Wochen ohne Kommunikation seit dem telefonischen Interview halt ne lange Zeit, vor allem da uns beiden am Telefon klar gewesen sein dürfte, dass das kein guter Match ist. (darum kümmere ich mich jetzt auch nicht proaktiv um eine Rückmeldung).
ging einfach drum, kurz durch den Lebenslauf und die Skills und die Motivation zu führen.
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