Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Hunde im Büro,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Intension langjährige gute MA zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich Personen die Probleme melden mehr annehmen und diese Ernst nehmen. Führungskräfte dürfen nicht ungeschult auf MA losgelassen werden. Führungskräfte nicht mit Themen überlasten welche nicht deren Aufgaben sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre - Jedoch Personenabhängig da MA "geschützt" werden obwohl sie sich viele, nicht vertretbare, Fehltritte leisten. Das schlägt sich auf die Stimmung der Teams nieder und wird oft als Anlass genommen sich ebenfalls falsch zu verhalten
Kommunikation
Die Wichtigen Themen werden im Intranet nicht kommuniziert - nur geschönte Infos.
Kollegenzusammenhalt
Bei MA die länger als 1 Jahr im Unternehmen sind ist der Zusammenhalt gut - jedoch bei der hohen Fluktation in manchen Bereichen sehr schwer zu erreichen. Kollegen werden von FK's aus Sympathiegründen geschützt und gefördert. Dies brintt oftmals unmut im Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit + Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Gute Führungskräfte werden oftmals nicht gefördert und "abgefeuert". Es gäbe viele die enormen Nachschulungsbedarf bei Führungsthemen notwendig hätten.
Interessante Aufgaben
Nicht vergleichbar mit anderen Hausverwaltungen aufgrund der hohen Spannweite der Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Wird nach außen getragen - wenn man genauer hinsieht werden Männer nach wie vor bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Gib es relativ wenige
Arbeitsbedingungen
Umstellung auf Großraumbüros ist sehr mühsam. Wenn keine 90%ige Büroanwesenheit ist soll kein eigener Platz mehr vorhanden sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für gutes Gehalt muss man Streiten - HR ist hier oftmals kein Supporter sondern legt Steine in den Weg
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich wenn man zu allem JA sagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Morgen!
Herzlichen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass es einige Punkte gibt, wie z.B. Work-Life-Balance oder auch interessante Aufgaben, mit denen du sehr zufrieden bist.
Es ist natürlich auf der anderen Seite schade, dass du z.B. mit den Großraumbüros unzufrieden bist. Aufgrund der hohen Home Office Leistung, haben wir uns für ein neues Desk-Sharing-Modell entschieden. Analog zu unserer Denkstadt versuchen wir nun bestmöglich dieses umzusetzen, indem sukzessive auch z.B. Ruhearbeitsplätze eingerichtet werden. Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich einen von diesen in der Denkstadt über MS Teams zu buchen :-).
Auch tut es uns sehr leid, dass du uns nicht immer als Support wahrnimmst. Wir versuchen natürlich unserer Rolle gerecht zu werden und möglichst allen Bedürfnissen nachzukommen, damit Fairness geschaffen werden kann.
Bzgl. der nicht vertretbaren Fehltritte würde ich dich bitten mit uns Kontakt aufzunehmen oder das anonyme Meldesystem zu nutzen, damit wir uns das Thema näher ansehen können.
Liebe Grüße
Tanja